Tweet
50% των εταιρειών απολύουν υπαλλήλους λόγω κατάχρησης διαδικτύου!
Το ένα τέταρτο των εργοδοτών έχει απολύσει εργαζόμενους επειδή έκαναν κακή χρήση του email ενώ μία στις τρεις επιχειρήσεις έχει αποκρίνει υπαλλήλους επειδή έκαναν κακή χρήση του διαδικτύου κατά τη διάρκεια της εργασίας τους.
Η έρευνα διεξήχθη από την Αμερικάνικη Ένωση Management (AMA) και το Ινστιτούτο ePolicy σε 304 Αμερικανικές επιχειρήσεις.
Η μεγάλη πλειοψηφία των εργοδοτών, 84%, δήλωσε ότι απέλυσε εργαζόμενους επειδή επισκέπτονταν πορνογραφικά site ή άλλο ακατάλληλο περιεχόμενο κατά τη διάρκεια της εργασίας.
Αν και η επίσκεψη σε ακατάλληλο περιεχόμενο είναι σαφώς εκτός του εσωτερικού κανονισμού των εταιρειών ωστόσο και η απλή πλοήγηση στο διαδίκτυο υπήρξε αφορμή για την απόλυσή τους. Το 34% των manager ζήτησε την απομάκρυνση υπαλλήλου επειδή χρησιμοποιούσε υπερβολικά το διαδίκτυο σύμφωνα με την έρευνα.
64% των εργοδοτών δήλωσε ότι έχει απολύσει υπάλληλο επειδή παραβίαζε τον εσωτερικό κανονισμό ενώ 62% επειδή χρησιμοποιούσε ακατάλληλες ή ανάρμοστες λέξεις στα email.
Σημαντικό είναι ότι 22% των εργοδοτών δήλωσε ότι απέλυσε εργαζόμενο επειδή παραβίασε την εμπιστευτικότητα των email.
Οι εταιρείες δείχνουν προβληματισμένες από την ανάρμοστη χρήση του διαδικτύου γεγονός που οδηγεί το 66% αυτών να καταγράφουν τις κινήσεις που γίνονται εντός διαδικτύου από τους υπαλλήλους τους.
65% των εταιρειών χρησιμοποιεί ειδικό λογισμικό που εμποδίζει την πρόσβαση σε μη εγκεκριμένα site ενώ το 18% εμποδίζει την πρόσβαση στα blog.
Πηγή: e-go.gr
Το ένα τέταρτο των εργοδοτών έχει απολύσει εργαζόμενους επειδή έκαναν κακή χρήση του email ενώ μία στις τρεις επιχειρήσεις έχει αποκρίνει υπαλλήλους επειδή έκαναν κακή χρήση του διαδικτύου κατά τη διάρκεια της εργασίας τους.
Η έρευνα διεξήχθη από την Αμερικάνικη Ένωση Management (AMA) και το Ινστιτούτο ePolicy σε 304 Αμερικανικές επιχειρήσεις.
Η μεγάλη πλειοψηφία των εργοδοτών, 84%, δήλωσε ότι απέλυσε εργαζόμενους επειδή επισκέπτονταν πορνογραφικά site ή άλλο ακατάλληλο περιεχόμενο κατά τη διάρκεια της εργασίας.
Αν και η επίσκεψη σε ακατάλληλο περιεχόμενο είναι σαφώς εκτός του εσωτερικού κανονισμού των εταιρειών ωστόσο και η απλή πλοήγηση στο διαδίκτυο υπήρξε αφορμή για την απόλυσή τους. Το 34% των manager ζήτησε την απομάκρυνση υπαλλήλου επειδή χρησιμοποιούσε υπερβολικά το διαδίκτυο σύμφωνα με την έρευνα.
64% των εργοδοτών δήλωσε ότι έχει απολύσει υπάλληλο επειδή παραβίαζε τον εσωτερικό κανονισμό ενώ 62% επειδή χρησιμοποιούσε ακατάλληλες ή ανάρμοστες λέξεις στα email.
Σημαντικό είναι ότι 22% των εργοδοτών δήλωσε ότι απέλυσε εργαζόμενο επειδή παραβίασε την εμπιστευτικότητα των email.
Οι εταιρείες δείχνουν προβληματισμένες από την ανάρμοστη χρήση του διαδικτύου γεγονός που οδηγεί το 66% αυτών να καταγράφουν τις κινήσεις που γίνονται εντός διαδικτύου από τους υπαλλήλους τους.
65% των εταιρειών χρησιμοποιεί ειδικό λογισμικό που εμποδίζει την πρόσβαση σε μη εγκεκριμένα site ενώ το 18% εμποδίζει την πρόσβαση στα blog.
Πηγή: e-go.gr
