Announcement

Collapse

Ελεύθερη Κυκλοφορία & Διαμονή στην ΕΕ.

ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΤΡΟΠΉ

Ελεύθερη κυκλοφορία και διαμονή στην Ευρώπη


Ο παρών οδηγός θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε καλύτερα τα δικαιώματά σας όταν κυκλοφορείτε εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης και θα σας δώσει λεπτομερείς πρακτικές οδηγίες. Ο οδηγός λαμβάνει υπόψη το δίκαιο της ΕΕ όπως ίσχυε τον Απρίλιο του 2010.
Ο παρών οδηγός δεν είναι νομικά δεσμευτικό έγγραφο και δεν είναι εξαντλητικός. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ή οποιοδήποτε πρόσωπο ενεργεί εξ ονόματός της δεν φέρει καμία ευθύνη για την ενδεχόμενη χρήση των πληροφοριών που ακολουθούν.


Ελεύθερη κυκλοφορία και διαμονή στην Ευρώπη: Περιεχόμενα
Κεφάλαιο 1 Τι είναι η ιθαγένεια της ΕΕ;
Κεφάλαιο 2 Ποιος μπορεί να επωφεληθεί;
Κεφάλαιο 3 Πού μπορείτε να ασκήσετε αυτό το δικαίωμα;
Κεφάλαιο 4 Ετοιμάζεστε για μετάβαση σε άλλη χώρα
  • Κανόνες Σένγκεν

Κεφάλαιο 5 Οι πρώτοι τρεις μήνες
  • Γνωστοποίηση της παρουσίας σας

Κεφάλαιο 6 Μετά από τρεις μήνες
Κεφάλαιο 7 Διοικητικές διατυπώσεις
  • Πολίτες της ΕΕ
  • Μέλη της οικογένειας που δεν είναι πολίτες της ΕΕ
  • Κυρώσεις

Κεφάλαιο 8 Διατήρηση του δικαιώματος διαμονής
  • Μέλη της οικογένειας

Κεφάλαιο 9 Δικαίωμα μόνιμης διαμονής
  • Διοικητικές απαιτήσεις

Κεφάλαιο 10 Ίση μεταχείριση
Κεφάλαιο 11 Περιορισμοί
Κεφάλαιο 12 Μεταβατικές ρυθμίσεις για τους μισθωτούς
Κεφάλαιο 13 Πώς να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας



Κεφάλαιο 1: Τι είναι η ιθαγένεια της EE;
Ιθαγένεια της ΕΕΔικαίωμα ελεύθερης κυκλοφορίαςΚεφάλαιο 2:Ποιος μπορεί να επωφεληθεί; Ποιος είναι πολίτης της ΕΕ;
Όπως εξηγείται προηγουμένως, πολίτης της ΕΕ είναι κάθε πρόσωπο το οποίο έχει την ιθαγένεια χώρας της ΕΕ.
Ποιος είναι μέλος της οικογένειας;Τί ισχύει για τα άλλα μέλη της οικογένειας;Τι ισχύει για τους άλλους συντρόφους;Δικαίωμα διαμονήςΠού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται σε αυτό το μέρος στα άρθρα 2 και 3 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 3: Πού μπορείτε να ασκήσετε αυτό το δικαίωμα;
Σε ποιες χώρες μπορείτε να ασκήσετε αυτό το δικαίωμα;
Μπορείτε να επωφεληθείτε από το δικαίωμα να κυκλοφορείτε και να διαμένετε ελεύθερα σε κάθε χώρα της ΕΕ. Αυτό περιλαμβάνει και τις Αζόρες, τη Μαδέρα (Πορτογαλία), τα νησιά Άλαντ (Φινλανδία), τις Καναρίους Νήσους, τη Θέουτα και τη Μελίγια (Ισπανία) και τα γαλλικά υπερπόντια διαμερίσματα. Ισχύει επίσης για το Γιβραλτάρ.
Δεν ισχύει για τα αγγλονορμαδικά νησιά και τη Νήσο του Μαν, τις Φερρόες Νήσους (Δανία) ή τις υπερπόντιες χώρες και εδάφη.
Μπορείτε επίσης να επωφεληθείτε από το δικαίωμα στην Ισλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία, διότι οι χώρες αυτές συμμετέχουν στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο.
Παρομοίως οι υπήκοοι αυτών των τριών χωρών μπορούν να κυκλοφορούν και να διαμένουν ελεύθερα εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η οδηγία δεν εφαρμόζεται όσον αφορά την Ελβετία. Εντούτοις, μπορείτε να έχετε ορισμένα δικαιώματα στην Ελβετία βάσει της συμφωνίας ΕΕ-Ελβετίας για την ελεύθερη κυκλοφορία των προσώπων του 1999 και των σχετικών πρωτοκόλλων.
Τα δικαιώματα αυτά είναι πιο περιορισμένα από αυτά που προβλέπονται δυνάμει της οδηγίας. Μπορείτε να τηλεφορτώσετε τη συμφωνία από το:
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:22002A0430(01):EL:HTML

Κεφάλαιο 4: Ετοιμάζεστε για μετάβαση σε άλλη χώραΧάσατε ή ξεχάσατε το διαβατήριό σας ή το δελτίο ταυτότητας;
Θέλετε να περάσετε τα σύνορα και αντιλαμβάνεστε ότι δεν έχετε μαζί σας το δελτίο ταυτότητάς σας ή το διαβατήριο; Οι υπάλληλοι που είναι υπεύθυνοι για τον έλεγχο των συνόρων δεν μπορούν να σας στείλουν πίσω προτού σας δώσουν κάθε εύλογη δυνατότητα να αποκτήσετε τα αναγκαία έγγραφα ή ζητήσουν να τους αποσταλούν τα έγγραφα αυτά μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα.
Μπορείτε επίσης να αποδείξετε με άλλα μέσα ότι καλύπτεσθε από το δικαίωμα της ελεύθερης κυκλοφορίας και διαμονής αποδεικνύοντας την ταυτότητα και την ιθαγένειά σας.

Κανόνες για τα μέλη της οικογένειάς σας
Τα μέλη της οικογένειάς σας που είναι πολίτες της Ένωσης καλύπτονται από τους ίδιους ακριβώς κανόνες.
Τα μέλη της οικογένειάς σας που δεν είναι υπήκοοι χώρας της ΕΕ [που καλούνται μέλη της οικογένειας που προέρχονται από τρίτη χώρα] μπορούν να εισέρχονται στο κράτος μέλος υποδοχής με ισχύον διαβατήριο. Εάν προέρχονται από ορισμένες
τρίτες χώρες οι οποίες υπόκεινται στην υποχρέωση θεώρησης, μπορεί να τους ζητηθεί να προσκομίσουν θεώρηση εισόδου.
Οι χώρες των οποίων οι υπήκοοι υπόκεινται σε θεώρηση απαριθμούνται στον κανονισμό (EΚ) αριθ. 539/2001, ή στην εθνική νομοθεσία στην περίπτωση του Ηνωμένου Βασιλείου και της Ιρλανδίας.

Θεωρήσεις εισόδου;
Οι χώρες της ΕΕ υποχρεούνται να παρέχουν στα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα κάθε διευκόλυνση, προκειμένου να αποκτήσουν τις απαιτούμενες θεωρήσεις. Οι θεωρήσεις αυτές εκδίδονται ατελώς το συντομότερο δυνατό και βάσει ταχείας διαδικασίας. Η Επιτροπή θεωρεί ότι καθυστερήσεις που υπερβαίνουν τις
τέσσερις εβδομάδες δεν δικαιολογούνται.
Οι χώρες της ΕΕ μπορούν να απαιτούν για τα μέλη της οικογένειάς σας μόνον θεωρήσεις εισόδου και όχι θεωρήσεις οικογενειακές ή διαμονής.

Τι έγγραφα χρειάζονται;
Το δικαίωμα εισόδου των μελών της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα προκύπτει από τους οικογενειακούς δεσμούς τους με εσάς που είστε πολίτης της Ένωσης.
Το μόνο που μπορούν να ζητήσουν οι προξενικοί υπάλληλοι είναι το διαβατήριό τους και ένα έγγραφο που να αποδεικνύει τους οικογενειακούς δεσμούς τους με εσάς, όπως πιστοποιητικό γάμου ή γεννήσεως και απόδειξη εξάρτησης, όταν απαιτείται.
Δεν μπορεί να ζητηθεί από τα μέλη της οικογένειάς σας να προσκομίσουν έγγραφα, όπως εισιτήρια, πιστοποιητικό απασχόλησης, φύλλα μισθοδοσίας, αποσπάσματα τραπεζικού λογαριασμού, απόδειξη στέγασης και μέσων διαβίωσης ή ιατρικό πιστοποιητικό.

Διαβατήριο χωρίς θεώρηση;
Τα μέλη της οικογένειάς σας δεν μπορούν να επαναπροωθηθούν αυτομάτως στα σύνορα σε περίπτωση που δεν φέρουν ισχύον διαβατήριο ή, απαιτείται, θεώρηση εισόδου, όταν είναι σε θέση να αποδείξουν την ταυτότητά τους και τους οικογενειακούς δεσμούς τους με εσάς.

Δελτίο διαμονής = δεν απαιτείται θεώρηση
Κατοχή ισχύοντος δελτίου διαμονής που εκδόθηκε από χώρα της ΕΕ που υπάγεται στο χώρο Σένγκεν (βλ. παρακάτω) απαλλάσσει τα μέλη της οικογένειας από την απαίτηση θεώρησης σε άλλες χώρες της ΕΕ που υπάγονται στο χώρο Σένγκεν.
Εάν μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα κυκλοφορούν μεταξύ μιας χώρας της ΕΕ που υπάγεται στο Σένγκεν και μιας χώρας της ΕΕ που δεν υπάγεται στο Σένγκεν, μπορούν επίσης να απαλλάσσονται από την απαίτηση θεώρησης εάν φέρουν ισχύον δελτίο διαμονής μέλους της οικογένειας που έχει εκδοθεί από χώρα της ΕΕ άλλη από τη χώρα της εθνικής σας ιθαγένειας.

Επιβίβαση σε πτήση
Μπορείτε να επιβιβαστείτε σε ενδοευρωπαϊκή πτήση με ισχύον διαβατήριο ή δελτίο ταυτότητας (τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα με ισχύον διαβατήριο). Μπορεί να γίνουν αποδεκτά άλλα έγγραφα ταυτότητας, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες του αντίστοιχου μεταφορέα.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;Κανόνες ΣένγκενΣυνοριακοί έλεγχοι στους πολίτες της ΕΕΚεφάλαιο 5: Οι πρώτοι τρεις μήνες
Περάσατε τα σύνορα! Και τώρα; Δικαίωμα διαμονής έως τρεις μήνες
Ειδική μεταχείριση αυτών που αναζητούν εργασία
Οι πολίτες της Ένωσης έχουν το δικαίωμα να διαμένουν άνευ όρων ή διατυπώσεων για περίοδο έξι μηνών ή και περισσότερο αν συνεχίζουν να αναζητούν εργασία στη χώρα υποδοχής της ΕΕ και έχουν πραγματική πιθανότητα να βρουν.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται σε αυτό το μέρος στο άρθρο 6 της οδηγίας.

Γνωστοποίηση της παρουσίας σας
Μπορεί να ζητηθεί από σας, καθώς και από τα μέλη της οικογένειάς σας να γνωστοποιήσετε την παρουσία σας εντός εύλογης προθεσμίας από την άφιξή σας. Έτσι οι δημόσιες αρχές της χώρας υποδοχής της ΕΕ θα είναι σε θέση να γνωρίζουν με περισσότερες λεπτομέρειες την κυκλοφορία του πληθυσμού στην επικράτειά τους.
Ωστόσο, οι χώρες της ΕΕ μπορούν να επιλέξουν να μην απαιτήσουν τη γνωστοποίηση της παρουσίας σας.

Τι συμβαίνει αν δεν γνωστοποιήσετε την παρουσία σας;
Η μη συμμόρφωσή σας ή η μη συμμόρφωση των μελών της οικογένειάς σας με την απαίτηση γνωστοποίησης της παρουσίας σας μπορεί να επισύρει διοικητικές κυρώσεις που θα είναι αναλογικές και δεν θα εισάγουν διακρίσεις. Τούτο σημαίνει ότι οι κυρώσεις πρέπει να είναι ανάλογες προς την παράβαση που διεπράχθη και ταυτόχρονα πρέπει να είναι οι ίδιες με αυτές που θα επιβάλλονταν στους υπηκόους της χώρας υποδοχής της ΕΕ.
Εν πάση περιπτώσει, δεν μπορείτε να απελαθείτε για την παράβαση και μόνον αυτού του κανόνα.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στο άρθρο 5 παράγραφος 5 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 6: Μετά από 6 τρεις μήνες
Τι ισχύει εάν θέλετε να διαμείνετε άνω των τριών μηνών;
Εξαρτάται από την ιδιότητά σας. Το δικαίωμά σας να διαμένετε άνω τριών μηνών υπόκειται σε ορισμένους όρους. Η φύση αυτών των όρων εξαρτάται από την ιδιότητά σας στη χώρα υποδοχής της ΕΕ.
Μισθωτοί, αυτοαπασχολούμενοι, πάροχοι υπηρεσιών Οι μισθωτοί και οι αυτοαπασχολούμενοι έχουν δικαίωμα διαμονής χωρίς άλλους όρους εκτός από το να είναι μισθωτοί ή αυτοαπασχολούμενοι. Το ίδιο δικαίωμα έχουν και οι παρέχοντες προσωρινά υπηρεσίες στη χώρα υποδοχής της Ένωσης.
Για λεπτομέρειες όσον αφορά τις μεταβατικές ρυθμίσεις για την ελεύθερη κυκλοφορία των μισθωτών, βλ. παρακάτω Κεφάλαιο 12.

Διατήρηση της ιδιότητας του μισθωτού ή του αυτοαπασχολούμενουΔικαιώματα των μελών της οικογένειας σας
Τα μέλη της οικογένειάς σας έχουν το δικαίωμα να διαμένουν μαζί σας υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τους όρους που παρουσιάζονται συνοπτικά στο παρόν κεφάλαιο.

Εξαίρεση για μέλη της οικογένειας των σπουδαστώνΠού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν
μέρος στο άρθρο 7 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 7: Διοικητικές διατυπώσεις
Τι διοικητικές διατυπώσεις μπορεί να χρειαστεί να ακολουθήσετε για να μπορείτε να διαμείνετε άνω των τριών μηνών;

Εγγραφή
Μπορεί να σας ζητηθεί να εγγραφείτε στις αρμόδιες αρχές αλλά μόνον για διάστημα διαμονής που υπερβαίνει τους τρεις μήνες.
Οι χώρες της ΕΕ έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν να μην απαιτήσουν από τους πολίτες της Ένωσης να εγγραφούν.
Πιστοποιητικό και προθεσμία Η προθεσμία εγγραφής καθορίζεται από κάθε χώρα της ΕΕ, αλλά δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τρεις μήνες από την ημερομηνία της άφιξης. Η αρμόδια εθνική αρχή πρέπει να σας χορηγήσει πιστοποιητικό εγγραφής στο οποίο θα αναγράφεται το ονοματεπώνυμο και η διεύθυνσή σας, καθώς και η ημερομηνία εγγραφής, αμέσως μετά την προσκόμιση των απαιτούμενων εγγράφων.

Κατάργηση των αδειών διαμονήςΤι σημαίνει επαρκείς πόροι;Τι ισχύει για τα μέλη της οικογένειας;Επικύρωση και μετάφραση εγγράφωνΤι ισχύει για τα τέλη;
Οι βεβαιώσεις εγγραφής πρέπει να χορηγούνται ατελώς ή έναντι τέλους που δεν υπερβαίνει αυτό που επιβάλλεται στους ημεδαπούς για τη χορήγηση παρεμφερών εγγράφων, όπως των εθνικών δελτίων ταυτότητας.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στο άρθρο 8 της οδηγίας.

Μέλη της οικογένειας που δεν είναι πολίτες της ΕΕΠροθεσμίες και ισχύς
Τα μέλη της οικογένειάς σας που δεν είναι υπήκοοι της ΕΕ υποχρεούνται να υποβάλουν αίτηση για τη χορήγηση δελτίου διαμονής, όταν η προβλεπόμενη περίοδος παραμονής υπερβαίνει τους τρεις μήνες.
Η προθεσμία για την υποβολή της αίτησης δεν μπορεί να είναι κάτω των τριών μηνών από την ημερομηνία άφιξης.
Το δελτίο διαμονής εκδίδεται εντός έξι μηνών από την υποβολή της αίτησης με ισχύ πέντε έτη (ή για την προβλεπόμενη περίοδο παραμονής σας, εάν η περίοδος αυτή είναι μικρότερη των πέντε ετών) από την ημερομηνία έκδοσης. Το δελτίο διαμονής πρέπει να εκδίδεται ως αυτοτελές έγγραφο και όχι με τη μορφή αυτοκόλλητου σε διαβατήριο. Η βεβαίωση υποβολής της αίτησης χορηγείται αμέσως.

Επικύρωση και μετάφραση εγγράφωνΤι ισχύει για τα τέλη;
Τα δελτία διαμονής πρέπει να εκδίδονται ατελώς ή έναντι τέλους που δεν υπερβαίνει αυτό που επιβάλλεται στους ημεδαπούς για τη χορήγηση παρεμφερών εγγράφων.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στα άρθρα 9 έως 11 της οδηγίας.

Κυρώσεις
Τι συμβαίνει αν δεν έχετε υποβάλει αίτηση για ένα απαιτούμενο έγγραφο;
Αν εσείς ή τα μέλη της οικογένειάς σας δεν συμμορφωθείτε με την απαίτηση να εγγραφείτε ή να υποβάλετε αίτηση για δελτίο διαμονής, είναι δυνατόν να σας επιβληθούν κυρώσεις που θα είναι αναλογικές και δεν θα εισάγουν διακρίσεις. Οι χώρες της ΕΕ μπορούν να επιβάλλουν τις ίδιες κυρώσεις με αυτές που επιβάλλονται στους ημεδαπούς επειδή δεν έχουν μαζί τους το δελτίο ταυτότητας. Εν πάση περιπτώσει, δεν είναι δυνατόν να σας απελάσουν ή τα μέλη της οικογένειάς σας για απλή παράβαση αυτού του κανόνα.

Μπορεί να είστε υποχρεωμένοι να έχετε μαζί σας τα έγγραφα;
Οι χώρες της ΕΕ μπορούν να απαιτούν ότι οι αλλοδαποί πρέπει να έχουν πάντα μαζί τους βεβαίωση εγγραφής ή δελτίο διαμονής και να διενεργούν ελέγχους, αλλά μόνον εφόσον η ίδια υποχρέωση ισχύει για τους ημεδαπούς σε σχέση με το δελτίο ταυτότητάς τους.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στα άρθρα 8 παράγραφος 2 και 9 παράγραφος 3 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 8: Διατήρηση του δικαιώματος διαμονήςΣυνέπειες της απέλασηςΠού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;Μέλη της οικογένειαςΘάνατος ή αναχώρηση του πολίτη της ΕΕ
Ο θάνατός σας δεν συνεπάγεται απώλεια του δικαιώματος διαμονής των μελών οικογένειας που προέρχονται από τρίτη χώρα υπό την προϋπόθεση ότι έχουν διαμείνει στη χώρα υποδοχής της ΕΕ ως μέλη της οικογένειάς σας τουλάχιστον ένα έτος πριν από το θάνατό σας.

Μαθητές και οι γονείς τους
Σε περίπτωση αναχώρησής σας, τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα καταρχήν δεν διατηρούν το δικαίωμα διαμονής τους, αλλά η αναχώρηση ή ο θάνατός σας δεν πρέπει να επηρεάζουν το δικαίωμα διαμονής των παιδιών σας ή του γονέα ο οποίος έχει πράγματι την επιμέλεια των παιδιών, ανεξαρτήτως ιθαγένειας, αν τα παιδιά είναι εγγεγραμμένα σε εκπαιδευτικό ίδρυμα, μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών τους.

Διαζύγιο ή τερματισμός της καταχωρημένης συμβίωσης
Τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα μπορούν να αποκτήσουν αυτόνομο δικαίωμα διαμονής αν, πριν από την έναρξη των διαδικασιών διαζυγίου ή λήξης της καταχωρημένης συμβίωσης, ο γάμος ή η καταχωρημένη συμβίωση είχε διαρκέσει τουλάχιστον τρία χρόνια, συμπεριλαμβανομένου του ενός χρόνου στη χώρα διαμονής της ΕΕ.


Τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα μπορούν να αποκτήσουν και αυτά αυτόνομο δικαίωμα διαμονής εάν, με συμφωνία μεταξύ των συζύγων ή των συντρόφων ή με απόφαση του δικαστηρίου, έχουν την επιμέλεια των παιδιών σας ή το δικαίωμα επικοινωνίας με το ανήλικο παιδί τους, υπό τον όρο ότι το δικαστήριο αποφάσισε ότι η επικοινωνία αυτή πρέπει να γίνεται στη χώρα υποδοχής της Ένωσης.
Στην περίπτωση του δικαιώματος επικοινωνίας με ένα ανήλικο παιδί, το δικαίωμα διαμονής διατηρείται για όσο χρονικό διάστημα απαιτείται.

Ιδιαιτέρως δύσκολες περιστάσεις
Τα μέλη της οικογένειας αποκτούν επίσης αυτόνομο δικαίωμα διαμονής, αν αυτό υπαγορεύεται από ιδιαίτερα δύσκολες καταστάσεις, όπως σε περίπτωση που έχουν καταστεί θύματα οικογενειακής βίας ενόσω υφίστατο ο γάμος ή η καταχωρημένη συμβίωση.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στα άρθρα 12 και 13 της οδηγίας.

Δικαίωμα μόνιμης διαμονής
Ποια είναι τα δικαιώματά σας μετά από πέντε έτη συνεχούς νόμιμης διαμονής;
Η οδηγία προβλέπει δικαίωμα μόνιμης διαμονής για τους πολίτες της ΕΕ και τα μέλη της οικογένειάς τους.
Πώς την αποκτούν οι πολίτες της ΕΕ;
Το μόνο που χρειάζεστε είναι πέντε χρόνια συνεχούς νόμιμης διαμονής στη χώρα υποδοχής της ΕΕ και έχετε το δικαίωμα να διαμείνετε εκεί σε μόνιμη βάση! Το δικαίωμα αυτό χορηγείται σε σας απευθείας από τη νομοθεσία της ΕΕ.

Το δικαίωμα αυτό δεν υπόκειται σε όρους, μπορείτε όμως να το απολέσετε;
Όταν αποκτηθεί, το δικαίωμα αυτό δεν υπόκειται στους όρους που προβλέπονται στα παραπάνω κεφάλαια 6 και 7. Μπορείτε να απολέσετε αυτό το δικαίωμα μόνο κατόπιν απουσίας για περίοδο που υπερβαίνει δύο συναπτά έτη.

Αποδεκτές απουσίεςΠώς την αποκτούν τα μέλη της οικογένειάς σας;
Τα μέλη της οικογένειάς σας που έχουν διαμείνει νόμιμα μαζί σας στη χώρα υποδοχής της ΕΕ για πέντε χρόνια αποκτούν και αυτά το δικαίωμα της μόνιμης διαμονής.
Τα μέλη της οικογένειάς σας που διατήρησαν το δικαίωμα διαμονής στη χώρα υποδοχής της ΕΕ σε περίπτωση θανάτου σας, αναχώρησης ή τερματισμού των οικογενειακών δεσμών, μπορούν να αποκτήσουν και αυτά το δικαίωμα της μόνιμης διαμονής από μόνα τους μετά από πέντε χρόνια διαμονής.

Ευνοϊκότερη μεταχείριση για τους μισθωτούς και τους αυτοαπασχολούμενουςΜέλη της οικογένειαςΠού μπορώ να βρω περισσότερες λεπτομέρειες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στα άρθρα 16 και 17 της οδηγίας.

Διοικητικές απαιτήσεις
Τι χρειάζεται να κάνετε για να αποδείξετε την κατάσταση μόνιμης διαμονής σας;
Τι έγγραφο θα σας χορηγηθεί;
Το δικαίωμα μόνιμης διαμονής σας ως πολίτη της ΕΕ αποδεικνύεται από ένα έγγραφο που πιστοποιεί τη μόνιμη διαμονή το οποίο πρέπει να εκδοθεί το συντομότερο δυνατό μετά από αίτησή σας, Δεν είστε υποχρεωμένος να υποβάλετε αίτηση, αλλά
θα ήταν χρήσιμο να αποδείξετε την ιδιότητά σας του μονίμου κατοίκου.

Και στα μέλη της οικογένειάς σας;
Στα μέλη της οικογένειάς σας που είναι και αυτά πολίτες της ΕΕ θα χορηγηθεί το ίδιο έγγραφο.
Τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα πρέπει να υποβάλουν αίτηση για το δελτίο μόνιμης διαμονής προτού λήξει η ισχύς του κανονικού δελτίου διαμονής. Το δελτίο της μόνιμης διαμονής πρέπει να τους χορηγηθεί εντός έξι μηνών από την υποβολή της αίτησης. Το δελτίο της μόνιμης διαμονής ανανεώνεται αυτομάτως ανά
δεκαετία.

Κυρώσεις
Εάν τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα δεν συμμορφωθούν με την απαίτηση να υποβάλουν αίτηση για δελτίο μόνιμης διαμονής, μπορεί να τους επιβληθούν κυρώσεις οι οποίες θα είναι αναλογικές και δεν θα εισάγουν διακρίσεις.
Ωστόσο, δεν μπορούν να απελαθούν για απλή παράβαση αυτού του κανόνα.
Πού μπορώ να βρω περισσότερες λεπτομέρειες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στα άρθρα 19 και 20 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 10: Ίση μεταχείριση
Τι άλλα δικαιώματα έχετε εάν κυκλοφορείτε για να ζήσετε ή να εργαστείτε σε μια άλλη χώρα της ΕΕ;
Αν κυκλοφορείτε για να ζήσετε ή να εργαστείτε σε μια άλλη χώρα της ΕΕ έχετε μια ολόκληρη σειρά πρόσθετων δικαιωμάτων που δίνουν περιεχόμενο και καθιστούν χρήσιμη την ελευθερία της κυκλοφορίας.

Ίση μεταχείριση
Το σημαντικότερο από αυτά τα δικαιώματα είναι το δικαίωμα της ίσης μεταχείρισης.
Το άρθρο 18 της συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαγορεύει κάθε διάκριση λόγω ιθαγένειας εντός του πεδίου εφαρμογής των συνθηκών και με την επιφύλαξη των ειδικών διατάξεων.
Η οδηγία επεκτείνει αυτό το δικαίωμα στα μέλη της οικογένειας, το οποίο σημαίνει ότι οι πολίτες της ΕΕ και τα μέλη της οικογένειάς τους που διαμένουν στην επικράτεια της χώρας υποδοχής της ΕΕ απολαύουν ίσης μεταχείρισης με τους ημεδαπούς αυτής της χώρας της ΕΕ εντός του πεδίου εφαρμογής της Συνθήκης.

Τι άλλα ευεργετήματα απορρέουν από αυτήν;
Χάρη στην αρχή της ίσης μεταχείρισης, έχετε το δικαίωμα στα περισσότερα πλεονεκτήματα και ευεργετήματα (μεταξύ άλλων, κυρίως, σε όλα τα κοινωνικά και φορολογικά πλεονεκτήματα) που χορηγούνται από τη χώρα υποδοχής της ΕΕ στους
υπηκόους της. Για παράδειγμα:

Επιδοτούμενοι ταξιδιωτικοί ναύλοιΤέλη εγγραφής και δίδακτρα
Έχετε δικαίωμα πρόσβασης στην εκπαίδευση ακριβώς με τους ίδιους όρους με τους ημεδαπούς (π.χ., δεν υπάρχουν τέλη εγγραφής ή δίδακτρα εάν δεν ισχύουν για τους υπηκόους, ούτε αριθμητικές ποσοστώσεις για τους πολίτες της ΕΕ, ούτως ώστε οι χώρες της ΕΕ να μην μπορούν να παρέχουν προτιμησιακή πρόσβαση στο εκπαιδευτικό σύστημα στους δικούς τους
υπηκόους).

Κοινωνική πρόνοια
Έχετε δικαίωμα στις παροχές κοινωνικής πρόνοιας για τους ίδιους λόγους με τους υπηκόους της χώρας υποδοχής της ΕΕ.
Η χώρα υποδοχής της ΕΕ προβλέπει επιπλέον πλεονέκτημα για οικογένειες χαμηλού εισοδήματος προκειμένου να στηρίξει το κόστος της στέγασής τους; Εάν ναι, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε αίτηση για αυτό το ευεργέτημα και θα σας αντιμετωπίσουν ακριβώς όπως και τους υπηκόους του εν λόγω κράτους.


Μια σημαντική εξαίρεση είναι ότι οι χώρες της ΕΕ μπορούν να αποφασίσουν ότι δεν θα χορηγήσουν το δικαίωμα σε κοινωνικές παροχές κατά τη διάρκεια των πρώτων τριών μηνών διαμονής σε σας και τα μέλη της οικογένειάς σας (και για ακόμη μεγαλύτερη περίοδο για τους αναζητούντες εργασία), αν δεν είστε μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος.


Οι χώρες της ΕΕ μπορούν επίσης να αποφασίζουν να μη χορηγούν σπουδαστική βοήθεια (π.χ. σπουδαστικές υποτροφίες ή σπουδαστικά δάνεια) σε άλλα πρόσωπα εκτός από μισθωτούς, αυτοαπασχολούμενους, πρόσωπα που διατηρούν αυτή την ιδιότητα και στα μέλη των οικογενειών τους. Ωστόσο, πρέπει να σας χορηγηθεί αυτή η βοήθεια μόλις αποκτήσετε το δικαίωμα της μόνιμης διαμονής.

Πρόσβαση στην αγορά εργασίαςΠού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;Κεφάλαιο 11: Περιορισμοί
Για ποιους λόγους μπορούν οι χώρες της ΕΕ να περιορίσουν την ελευθερία κυκλοφορίας και διαμονής;
Λόγοι δημόσιας τάξης, δημόσιας ασφάλειας και δημόσιας υγείας Οι χώρες της ΕΕ μπορούν να επιβάλλουν περιορισμούς για λόγους δημόσιας τάξης, δημόσιας ασφάλειας και δημόσιας υγείας.
Οι περιορισμοί αυτοί, όπως άρνηση εισόδου, άρνηση διαμονής ή απέλαση, πρέπει να συμμορφώνονται με τους όρους και τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στην οδηγία.

Εγγυήσεις
Υπάρχουν σημαντικές εγγυήσεις που προβλέπονται από την οδηγία για να διασφαλιστεί ότι οι περιορισμοί αυτοί ασκούνται ορθά από τις χώρες της ΕΕ.

ΑναλογικότηταΠρόσθετες εγγυήσεις
Προηγούμενες ποινικές καταδίκες δεν αποτελούν αφεαυτές λόγους για τον περιορισμό του δικαιώματος ελεύθερης κυκλοφορίας και διαμονής. Τα περιοριστικά μέτρα επίσης δεν μπορούν να στηρίζονται μόνο σε εκτιμήσεις γενικής πρόληψης.
Οι χώρες της ΕΕ έχουν το δικαίωμα να συμβουλευτούν το προηγούμενο ποινικό μητρώο σας, αλλά δεν μπορούν να απαιτούν από εσάς ένα τέτοιο έγγραφο ή βεβαίωση καλής διαγωγής.

Παράγοντες που λαμβάνονται υπόψηΑυξημένη προστασία για τους μόνιμους κατοίκους και τους ανηλίκους
Οι πολίτες της ΕΕ και τα μέλη της οικογένειάς τους που έχουν το δικαίωμα μόνιμης διαμονής έχουν μόνιμη προστασία κατά της απέλασης, δεδομένου ότι μπορούν να απελαθούν μόνο για σοβαρούς λόγους δημόσιας τάξης ή δημόσιας ασφάλειας.
Όταν πρόκειται για πολίτες της ΕΕ που έχουν διαμείνει στη χώρα υποδοχής της ΕΕ κατά τα προηγούμενα 10 έτη ή είναι ανήλικοι (σε περίπτωση ανηλίκων, η απέλαση μπορεί επίσης να δικαιολογηθεί εάν είναι απαραίτητη για το βέλτιστο συμφέρον του παιδιού).

Δημόσια υγεία
Όταν πρόκειται για τη δημόσια υγεία, μόνον οι πολύ σοβαρές μεταδοτικές ασθένειες μπορούν να δικαιολογήσουν μέτρα που περιορίζουν την ελεύθερη κυκλοφορία. Όταν υπάρχουν σοβαρές ενδείξεις ότι είναι αναγκαίο, μπορεί να σας ζητηθεί, εντός τριών μηνών από την ημερομηνία άφιξης, δωρεάν ιατρική εξέταση.
Εν πάση περιπτώσει, οι ασθένειες οι οποίες επέρχονται τρεις μήνες μετά την ημερομηνία άφιξης δεν δικαιολογούν απέλαση.

Διαδικαστικές εγγυήσειςΔυνατότητα δικαστικής προσφυγής
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσουν δικαστική και, ενδεχομένως, διοικητική προσφυγή, προκειμένου να προσβάλουν ή να ζητήσουν την αναθεώρηση απόφασης η οποία έχει ληφθεί εις βάρος τους για τους προαναφερόμενους λόγους. Οι διαδικασίες αυτές πρέπει να επιτρέπουν τον έλεγχο της νομιμότητας της απόφασης, καθώς και των γεγονότων και των περιστάσεων στις οποίες βασίζεται το προτεινόμενο μέτρο.
Αν η αίτηση προσφυγής συνοδεύεται από αίτηση ασφαλιστικών μέτρων για την αναστολή της εκτέλεσης αυτής της απόφασης, η απομάκρυνση από την επικράτεια δεν μπορεί να διενεργηθεί προτού ληφθεί απόφαση για τα ασφαλιστικά μέτρα.

Απέλαση ως φυσική συνέπεια μιας ποινής κράτησηςΑπαγόρευση εισόδου
Επίσης, μπορεί να απαγορευθεί η είσοδος σε απελαθέντες πολίτες και στα μέλη της οικογένειάς τους για λόγους δημόσιας τάξης ή δημόσιας ασφάλειας, αλλά αυτοί μπορούν να υποβάλουν αίτηση για την άρση αυτής της απαγόρευσης μετά από εύλογη χρονική περίοδο και, εν πάση περιπτώσει, μετά την πάροδο τριετίας από την εκτέλεση της οριστικής απόφασης απαγόρευσης εισόδου.

Κατάχρηση δικαιώματος και απάτη
Οι χώρες της ΕΕ μπορούν να λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για να αρνούνται, να τερματίζουν ή να ανακαλούν οποιοδήποτε δικαίωμα που αναγνωρίζεται από την παρούσα οδηγία σε περίπτωση κατάχρησης δικαιώματος ή απάτης, όπως είναι η περίπτωση του εικονικού γάμου ή πλαστών εγγράφων.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες λεπτομέρειες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν
μέρος στο Κεφάλαιο VI (άρθρα 27 έως 33) και στο άρθρο 35 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 12: Μεταβατικές ρυθμίσεις για τους μισθωτούς
Μεταβατικές ρυθμίσεις για την ελεύθερη κυκλοφορία των μισθωτώνΠού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Εάν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το κατά πόσο η χώρα της ΕΕ όπου θα θέλατε να εργαστείτε περιορίζει την πρόσβαση στην αγορά εργασίας ή σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, επισκεφθείτε τον επίσημο δικτυακό τόπο http://ec.europa.eu/eures όπου μπορείτε να βρείτε λεπτομερείς πληροφορίες για την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων.
Μπορείτε επίσης να συμβουλευθείτε τον οδηγό της Επιτροπής για την απασχόληση σε μια άλλη χώρα της ΕΕ ο οποίος εκπονήθηκε από τη Γενική Διεύθυνση απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και ίσων ευκαιριών και υπάρχει στη διεύθυνση
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=25&langId=el&pubId=215&type=2&furtherPubs=yes

Κεφάλαιο 13: Πώς να προστατέψετε τα δικαιώματά σας
Πού μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες;
Τι μπορείτε να κάνετε εάν θεωρείτε ότι δεν έχουν τηρηθεί τα δικαιώματά σας;

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματά σας ελεύθερης κυκλοφορίας και διαμονής, μπορείτε να συμβουλευτείτε την επιγραμμική δικτυακή πύλη πληροφόρησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Η Ευρώπη σας: http://ec.europa.eu/youreurope
Επίσης, μπορείτε να συμβουλευθείτε τον δικτυακό τόπο της Γενικής Διεύθυνσης Δικαιοσύνης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο: http://ec.europa.eu/about/ds_el.htm
Εάν επιθυμείτε να έχετε πρόσβαση στη νομοθεσία της ΕΕ για την ελεύθερη κυκλοφορία, μπορεί να επισκεφτείτε την επιγραμμική πύλη πρόσβασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο δίκαιο της ΕΕ, EUR-Lex http://eur-lex.europa.eu/el/index.htm

Θεωρείτε ότι παραβιάστηκαν τα δικαιώματά σας;
Εάν νομίζετε ότι παραβιάστηκε το δικαίωμα ελεύθερης κυκλοφορίας και διαμονής σας, μπορείτε να προσφύγετε στα αρμόδια εθνικά δικαστήρια ή στους διοικητικούς φορείς. Πρέπει να λάβετε υπόψη ότι τα εθνικά δικαστήρια είναι ο μόνος αρμόδιος φορέας που μπορεί να σας αποζημιώσει ή να δώσει εντολή σε έναν φορέα να σας αποζημιώσει ή να πάψει να πράττει κάτι. Θα πρέπει να αποταθείτε για βοήθεια σε έναν τοπικό δικηγόρο.
Η Υπηρεσία προσανατολισμού για τους πολίτες είναι μια ευρωπαϊκής κλίμακας υπηρεσία που σας προσφέρει νομικές πληροφορίες προσαρμοσμένες στις ανάγκες σας και συμβουλές για τα δικαιώματά σας στο εσωτερικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απαντήσεις παρέχονται δωρεάν, εντός 8 ημερολογιακών ημερών, σε οποιαδήποτε από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε το δικτυακό τόπο: http://ec.europa.eu/citizensrights

Εάν νομίζετε ότι το πρόβλημά σας προκλήθηκε από κακή εφαρμογή της νομοθεσίας της ΕΕ από μέρους των δημόσιων εθνικών αρχών, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το σύστημα SOLVIT, ένα δίκτυο σε επιγραμμική σύνδεση για την επίλυση προβλημάτων, στο οποίο οι χώρες της ΕΕ συνεργάζονται για να επιλύσουν προβλήματα χωρίς νομικές διαδικασίες. Για
περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε το δικτυακό τόπο: http://ec.europa.eu/solvit
Εάν νομίζετε ότι δεν έχουν γίνει σεβαστά τα δικαιώματά σας και έχετε εξαντλήσει τα επανορθωτικά μέτρα που αναφέρονται προηγουμένως, μπορείτε να υποβάλετε την καταγγελία σας στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο δικτυακό τόπο
http://ec.europa.eu/community_law/your_rights/your_rights_forms_el.htm
Έχετε επίσης δικαίωμα να υποβάλετε αναφορά στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Για να υποβάλετε την αναφορά σας, επισκεφτείτε τον: http://www.europarl.europa.eu/parliament/public/staticDisplay.do?id=49&language=EL

EL
NE-32-10-299-EL-C
doi: 10.2758/38340
See more
See less

Οδοντιατροι στην Ολλανδια

Collapse
X
 
  • Filter
  • Time
  • Show
Clear All
new posts

  • #16
    στο τελος του ετους μετα την ετησια καπου αρχες ιουνη ερχετε η επιστροφη, 6% των εξοδων επιστρεφουν σε εσενα
    προσπαθεις να τα ισοψηφισεις το μηνα γιατι αλλιως δεν συμφερει
    πχ εγω πρεπει για πρωτο τριμηνο να δωσω μεχρι τελους του μηνα 233 ευρω.εννοειτε καποια εσοδα μαυρα αναγκαστικα αλλιως δουλευεις τζαμπα....

    Comment


    • #17
      Σ'ευχαριστώ πολύ!

      Comment


      • #18
        ασφαλεια ετσι κι αλλιως εδω πληρωνεις μονος ,οσο για συνταξη ειναι ειδικο ταμειο που βγαινει απο το φορο εκτος αν κανεις ιδιωτικη...

        Comment


        • #19
          το τηλεφωνο μιας Ελληνίδας οδοντιατρου που δουλευει στη χαγη *********

          Comment


          • #20
            Originally posted by itan000 View Post
            το τηλεφωνο μιας Ελληνίδας οδοντιατρου που δουλευει στη χαγη ********
            Μπορείς να το στείλεις σε pm,το τηλέφωνο

            Comment


            • #21
              Θα ήθελα κι εγώ να μοιραστώ ο,τι γνωρίζω για το επάγγελμά μας στην Ολλανδία που ίσως φανεί χρήσιμο σε άλλους συναδέλφους.

              1. Η γλώσσα. Είναι πλέον απαραίτητο να γνωρίζεις ολλανδικά για να σε προσλάβουν σε κάποιο ιατρείο. Πριν από μερικά χρόνια που υπήρχε πραγματικά πολύ μεγάλη ζήτηση σου έδειχναν μια ανοχή κάποιο χρονικό διάστημα για να μάθεις τη γλώσσα, τώρα όχι.

              2. Περιοχή. Οι περιοχές που υπάρχει μεγαλύτερη ζήτηση έχω παρατηρήσει ότι είναι βόρεια Friesland, Groningen όχι τόσο στις μεγάλες πόλεις αλλά σε μικρές πόλεις/χωριά που βρίσκονται σε αυτές τις περιφέρειες. Επίσης στις περιοχές κοντά στα σύνορα με Γερμανία, Βέλγιο. Σε αυτές τις περιοχές μπορεί να δείξουν μία μεγαλύτερη ανοχή στο θέμα της γλώσσας (αν και πάλι όπως προανέφερα την απαιτούν πια τη γλώσσα) διότι υπάρχει μεγαλύτερη ανάγκη για οδοντιάτρους σε σχέση με τις μεγάλες πόλεις.

              3.Εργασία. Η εργασία συνήθως είναι από το πρωί γύρω στις 8 μέχρι τις 5 (κάθε ιατρείο έχει το δικό του ωράριο που μπορεί να διαφέρει ελάχιστα). Συνήθως υπάρχει μία ώρα διάλειμμα 12-1 το μεσημέρι. Η εργασία τις υπόλοιπες ώρες είναι αρκετά κουραστική, οι ασθενείς πολλοί, και πρέπει να κάνεις τις εργασίες μέσα σε κάποιο σύντομο χρονικό διάστημα για να "συμφέρεις" το ιατρείο-και τον εαυτό σου βέβαια. Αυτό εξαρτάται και από το ιατρείο πάντα...Υπάρχουν ιατρεία που έχουν στόχο τους μόνο το χρήμα και τα κάνουν όλα τσαπατσούλικα και με μόνο γνώμονα το χρήμα και άλλα που ναι μεν θέλουν να βγάζουν χρήματα αλλά προσφέροντας παράλληλα και ποιότητα. Στη διάρκεια της συνέντευξης μπορείς να καταλάβεις αρκετά πράγματα για το ιατρείο και τη φιλοσοφία του...Αυτά τα ιατρεία-επιχειρήσεις χρήματος θα συμβούλευα τους συναδέλφους να τα αποφύγουν διότι αργά ή γρήγορα θα βρουν τον μπελά τους. Είναι βέβαια προσωπική επιλογή του καθενός.

              4. Μισθός. Εδώ δεν μπορώ να σας πω με ακρίβεια πολλά πράγματα γιατί έχω δουλέψει λίγο στην Ολλανδία πρόπερσι σε ένα ιατρείο και δεν πλήρη εικόνα. Νομίζω είναι γύρω στα 5000 μικτά αν έχεις έναν καλό ρυθμό που σημαίνει γύρω στα 3000-3500 καθαρά; Δεν τα πάω καλά με τους φορολογικούς κανονισμούς εδώ... Στον παρακάτω σύνδεσμο θα βρείτε τις αμοιβές (του ιατρείου) για κάθε οδοντιατρική πράξη.

              http://www.nza.nl/98174/139255/654366/TB-CU-7042-01.pdf

              Αν δουλεύει κάποιος με ποσοστά που είναι και το συνηθέστερο (και όχι με σταθερό μισθό) παίρνει ένα ποσοστό από κάθε οδοντιατρική πράξη που κάνει. Αυτό το ποσοστό είναι μικτά χρήματα. Το ποσοστό καθορίζεται από τον τζίρο που θα κάνεις. Παρακάτω θα βρείτε το κατώτατο ποσοστό που πρέπει να σου δώσει ο εργοδότης με βάση το τζίρο. Συνήθως υπάρχει περιθώριο διαπραγμάτευσης για υψηλότερο ποσοστό που εξαρτάται από την εμπειρία/ικανότητες καθενός.

              http://www.ant-online.nl/LinkClick.a...language=nl-NL

              5. Εύρεση εργασίας. Σίγουρα για εμάς που είμαστε ξένοι η λύση των recruiter είναι από τις πρώτες επιλογές διότι δεν έχουμε πρόσβαση στο "οδοντιατρικό δίκτυο". Η σύντομη εμπειρία μου όμως δείχνει ότι θέλει μεγάλη προσοχή διότι εμείς θα δουλέψουμε σε αυτά τα ιατρεία και όχι οι recruiters και αν δεν είναι καλά τα ιατρεία αυτά είναι καλύτερα να πούμε όχι στις προτάσεις που κάνουν. Πολλές φορές σου λένε ότι έχουν μια δουλειά στην περιοχή που σε ενδιαφέρει για να σε κάνουν να τους απαντήσεις, να έχουν και το βιογραφικό το δικό σου ανάμεσα στα χιλιάδες...Κι αυτοί τη δουλειά τους κάνουν. Απλά ας κρατάμε μικρό καλάθι κάθε φορά που κάποιος ενθουσιωδώς μας προσεγγίζει.
              Προσωπικά τα "καλύτερα" ιατρεία για να πάω για συνέντευξη τα βρήκα στέλνοντας βιογραφικό απευθείας σε αυτά. Αγγελίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα της ομοσπονδίας NMT

              http://www.tandartsennet.nl/onlinedi...re-zoeken.html

              Η ψάχνοντας στο google με τον όρο tandarts vacatures.

              Θέλει πολλή υπομονή η αναζήτηση εργασίας...

              6. Big-register. Όσοι οδοντίατροι εργάζονται στην Ολλανδία πρέπει να έχουν big-nummer. Σχετικά απλή διαδικασία αυτόματης αναγνώρισης πτυχίου μιας και είμαστε στην Ε.Ε.

              7. Stralingsdeskundigheid 5A/M. Ένα διπλωματάκι για την ακτινοπροστασία που πρέπει να έχουν όλοι οι οδοντίατροι αν θέλουν να βγάζουν ακτινογραφίες στο ιατρείο (οπισθοφατνιακές, οπισθομυλικές κλπ.). Δεν αναγνωρίζουν ξένα παρόμοια διπλώματα ούτε βεβαιώσεις από την Οδοντιατρική Σχολή...θέλουν να το έχεις πάρει στην Ολλανδία. Κοστίζει γύρω στα 300-500 ευρώ και είναι σεμινάριο μιας ημέρας με εξετάσεις στο τέλος που αν επιτύχεις σου δίνουν αυτό το δίπλωμα. Πιστεύω θα γίνει υποχρεωτικό μέσα στο 2013 για όλους τους οδοντιάτρους.

              Εγώ ακόμα δεν έχω βρει εργασία, έχω κάνει κάποιες συνεντεύξεις και περιμένω τις εξελίξεις. Ελπίζω σύντομα να ξεκινήσω...
              Προς το παρόν είμαι μια "desperate housewife" χαχα :Cook

              Comment


              • #22
                οδοντιατρος με var verklaring

                Ιωαννα δουλευω ως οδοντιατρος στην Ολλανδια 3,5 χρονια. τα 2 πρωτα σε loondienst και τωρα με var-wuo, το 2012 για καποιους μηνες ταυτοχρονα. οσα αναφερουν οι αλλοι φιλοι δεν αφορουν απολυτα οδοντιατρους γιατι εμεις δεν αποδιδουμε φπα οπως οι περισσοτεροι ελευθεροι επαγγελματιες. δεν χρειαζεται να κανεις περιοδικες δηλωσεις οπως αυτοι ουτε θα εχεις επιστροφες. εγω πηγα φετος σε λογιστη για την ετησια δηλωση και το ιδιο θα σε συμβουλευα εσενα, εκτος αν εισαι αστερι στα οικονομικα.
                Σε γενικες γραμμες το var δεν πολυσυμφερει εκτος αν σου δωσουν υψηλοτερα ποσοστα. εχε επισης υποψη σου κατι πολυ βασικο: τυπικα πρεπει να εχεις σε 1 χρονο τουλαχιστον 3 εντολοδοτες δηλ να δουλευεις σε 3 διαφορετικα ιατρεια. παρολο που εγω περσι δουλεψα σε 2 ιατρεια μου ανανεωσαν το var και για το 2013, αρα δεν ειναι και τοσο αυστηροι.
                Τελος, αν εχεις δυο χρονια να δουλεψεις οδοντιατρος, εχε υποψη σου οτι οι συνθηκες και οι απολαβες εχουν παρει την κατιουσα απο τοτε. καλη τυχη με την αναζητηση εργασιας και επικοινωνησε αν θες να ανταλλαξουμε αποψεις/εμπειριες για το επαγγελμα μας στην ολλανδια.

                Comment


                • #23
                  Καλησπέρα σε όλους τους συναδέλφους. Κατ'αρχάς να επιβεβαιώσω τις πολύ χρήσιμες πληροφορίες της Ιωάννας και να προσθέσω από τις προσωπικές μου εμπειρίες.

                  1. Η γλώσσα. Όντως πέρασαν οι εποχές που έβρισκες δουλειά μόνο με Αγγλικά. Υπάρχουν όμως εξαιρέσεις, πχ υπάρχει ακόμα μεγάλη ζήτηση για ειδικευμένους οδοντίατρους (εμφυτευματολόγους, ορθοδοντικούς, περιοδοντολόγους). Επίσης, ορισμένα ιατρεία που επείγονται πολύ ή για κάποιο λόγο δεν είναι θελκτικά για Ολλανδούς, μπορούν να σας δεχτούν με τον όρο να ξεκινήσετε αμέσως μαθήματα. Τα μαθήματα θα σας τα πληρώσουν αλλά θα πρέπει να υπογράψετε συμβόλαιο με το οποίο, σε περίπτωση διακοπής συνεργασίας, θα υποχρεούστε να επιστρέψετε τα χρήματα. Έτσι την πάτησα εγώ, εργάστηκα σε μια εταιρία ονόματι dental clinics, η οποία με έγγραψε σε ένα πανάκριβο course (3.500 ευρώ). Χωρίς εξήγηση, μετά το 9μηνο δε μου ανανέωσαν το συμβόλαιο και κράτησαν όλο το ποσό των μαθημάτων από τους μισθούς μου. Οπότε, προσοχή σε τι υπογράφετε και μη δίνετε σημασία σε ότι σας λένε. Εμένα μου έλεγαν ότι η εταιρία επενδύει σε μένα και έβαλαν έναν τέτοιο όρο για να μην τους φύγω και χάσουν τα χρήματα τους, αλλά δεν υπάρχει περίπτωση να γίνει ό,τι τελικά συνέβη.

                  2. Περιοχή. Το Rotterdam και η Χάγη είναι αρκετά πολυεθνικές και ανοιχτές σε ξένους. Το Amsterdam επίσης, αλλά υπάρχει μεγάλος ανταγωνισμός με τους απόφοιτους του ACTA που όλοι προσπαθούν να παραμείνουν εκεί μετά τις σπουδές τους. Οι Βόρειες επαρχίες Friesland, Groningen δεν έχουν ζήτηση από τους Ολλανδούς. Άποψη μου είναι, αν σας προσφερθεί δουλειά εκεί, να τη δεχτείτε. Έζησα 2 χρόνια στο Groningen και η ποιότητα ζωής είναι πολύ καλή. Το ίδιο και στην πρωτεύουσα της Friesland, το Leeuwarden.

                  3. Εργασία. Είναι συνήθως εντατική αλλά δουλεύεις πάντα με βοηθό δίπλα σου, χώρια η γραμματέας για τα ραντεβού κλπ. Κάθε ιατρείο είναι διαφορετικό, αλλά για τα ελληνικά δεδομένα, η δουλειά είναι πολύ καλά οργανωμένη. Βασικά έχεις τα μικρο-μεσαία ιατρεία που συνήθως διευθύνονται από έναν οδοντίατρο και λίγους συνεργάτες και τα μεγάλα που αποτελούν επιχειρήσεις όπου κάνουν κουμάντο οι managers, ενώ υπάρχουν και κάποια μικρο-μεσαία που άνοιξαν άσχετοι γιατί μυρίστηκαν κέρδος. Αυτά τε τελευταία έκαναν τα τελευταία χρόνια αθρόα εισαγωγή Ανατολικοευρωπαίων οδοντιάτρων και δούλευαν αρκετά αντιεπαγγελματικά. Το αποτέλεσμα είναι ότι βγήκε κακό όνομα για όλους τους ξένους οδοντίατρους και έγινε τώρα πολύ δύσκολο να βρεις ως ξένος δουλειά σε καλό ιατρείο γιατί δεν σ'εμπιστεύονται. Ούτε οι μεγάλες εταιρίες όμως λειτουργούν σωστά. Προσέξτε το εξής: μπορείς να κάνεις δυο ανανεώσεις στο συμβόλαιο σου, μετά είναι υποχρεωμένοι να σε προσλάβουν ως μόνιμο προσωπικό. Ε δεν ξέρω κανέναν που να τον μονιμοποίησαν, όλοι απολύονται με διάφορες δικαιολογίες. Εμένα μου έπαιξαν άσχημο παιχνίδι και με τα μαθήματα γλώσσας όπως σας είπα παραπάνω.

                  4. Μισθός. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι πληρωμών: με σταθερό μισθό, βασικό μισθό+ποσοστά ή ως ελεύθερος επαγγελματίας. Ένας καλός σταθερός μισθός είναι γύρω στα 3.500 μικτά. Συμφέρει να δουλεύεις με ποσοστά, οπότε δουλεύοντας με έναν καλό ρυθμό μπορείς να βγάλεις πάνω από 5.000. Tα ποσοστά είναι περίπου 30-40% επί του ημερήσιου τζίρου. Από 01/05/13 οι κατευθυντήριες γραμμές έχουν αναθεωρηθεί προς τα κάτω, βλ. το παρακάτω νέο link. http://www.ant-online.nl/LinkClick.a...r0%3d&tabid=52

                  5. Εύρεση εργασίας. Μέσω αγγελιών ή με μεσάζοντες; Για αγγελίες δείτε κυρίως το site του ΝΜΤ που αναφέρεται προηγουμένως. Προσωπικά νομίζω ότι απευθύνεται κυρίως σε Ολλανδούς. Εγώ με 3 χρόνια εμπειρία στην Ολλανδία και το κρατικό πιστοποιητικό γλωσσομάθειας ΝΤ2-ΙΙ δεν βρήκα θετική αντιμετώπιση. Οι recruiters σίγουρα δεν θα σε στείλουν στα top οδοντιατρεία αλλά, κακά τα ψέμματα, ο ξένος γενικός οδοντίατρος δεν έχει πολλές ελπίδες να βρει δουλειά σε top ιατρείο. Εννοείται ότι δεν θα πληρώσετε τίποτα στο γραφείο, πάντα ο εργοδότης πληρώνει. Εγώ είχα την καλύτερη συνεργασία με τη www.rovidam.nl αλλά έχω καλή γνώμη και για την www.dentalcareprofessionals.nl. Η www.winstar.nl ειδικεύεται στους ξένους και είναι εταιρία ενοικίασης εργαζομένων. Δεν έχω την καλύτερη γνώμη... Γενικά, προσέξτε τι υπογράφετε και απαιτήστε το συμβόλαιο σας να είναι στα Αγγλικά.

                  Εν κατακλείδι: Οι προοπτικές εργασίας για οδοντίατρους στην Ολλανδία είναι χεορότερες από παλιά αλλά συνεχίζουν να είναι από τις καλύτερες στην Ευρώπη. Τα γραφειοκρατικά λύνονται εύκολα. Αν θες να ψάξεις μόνος σου για δουλειά είναι απαραίτητη η (καλή) γνώση Ολλανδικών και υπομονή. Τα γραφεία ευρέσεως εργασίας είναι ευρέως διαδεδομένα εδώ και αποτελούν, νομίζω, μια καλύτερη λύση αν και δεν πρέπει να τους εμπιστευθείτε τυφλά. Το σημαντικότερο πλεονέκτημα που έχει η Ολλανδία είναι η ποιότητα ζωής που προσφέρει η οποία δεν συγκρίνεται με αυτήν που θα βρείτε στην Αγγλία, πόσο μάλλον με Ντουμπάι κλπ. Δεν είναι τόσο μια χώρα που θα δουλέψεις δυο χρόνια να βάλεις λεφτά στην άκρη όσο μια χώρα που θα σου προσφέρει καλές συνθήκες εργασίας και μια άνετη και ποιοτική ζωή-χωρίς να παραγνωρίζω τις αρνητικές επιπτώσεις της κρίσης.

                  Comment


                  • #24
                    Γεια σου Κώστα,
                    Σε ευχαριστώ πολύ για την απάντηση.
                    Ρώτησα σε ένα λογιστικό γραφείο τυχαία που βρήκα (van Mil)και η αμοιβή τους στο τέλος της χρονιάς αν μου κάνουν τελικά αυτοί τη φορολογική δήλωση θα είναι 300 ευρώ+btw επειδή θα είναι η πρώτη χρονιά μετά θα είναι 600+btw. Δεν ξέρω τι παίζει με αμοιβές λογιστών για οδοντιάτρους γενικά.

                    Η προτεραιότητά μου θα ήταν να δουλέψω με loondienst σε συνδυασμό με ποσοστά αλλά κανείς δεν το προτείνει αυτό σε αρχική φάση...γιατί για αυτούς είναι προφανώς μεγαλύτερο το ρίσκο...και δεν έχω κάποια εξειδίκευση ή μεγάλη εμπειρία για να με προσλάβουν με loondienst. Πιστεύω ότι αν υπάρχει κάποια ελπίδα να βρω δουλειά είναι επειδή μιλάω τη γλώσσα.

                    Έχω απορρίψει αρκετά ιατρεία μέχρι στιγμής που δεν μου φαίνονταν της προκοπής, αλλά δεν ξέρω για πόσο ακόμα θα μπορώ να το κάνω αυτό!

                    Απλά επειδή ακόμα είμαι σε φάση αναζήτησης εργασίας δεν ξέρω αν μπορώ να ζητήσω το var-wuo για να το έχω χωρίς να έχω βρει δουλειά ακόμα. Δηλαδή αν μετά τελικά δε βρω δουλειά στη βάση του var-wuo θα πληρώσω κάποια φορολογία ανεξάρτητα αν έχω δουλέψει ή όχι;

                    Ναι το διαπιστώνω ότι έχουν πάρει την κατιούσα...ιδιαιτέρως στις μεγάλες πόλεις. Κι εγώ στη βόρεια Ολλανδία ήμουν το 2011 αλλά τον Αύγουστο του 11 σταμάτησα τα συμβόλαια που είχα γιατί έπρεπε να γυρίσω στην Ελλάδα για κάποιους λόγους και γενικότερα δεν ήταν η καλύτερη εμπειρία που είχα.
                    Νομίζω ότι γνωριζόμαστε.

                    Σε ευχαριστώ για την απάντησή σου ήταν πολύ κατατοπιστική.

                    Comment


                    • #25
                      Πολύ άσχημο αυτό που σου έκαναν Κώστα στην dentalclinics. Είχα κι εγώ μια συνέντευξη με τον recruiter τους. Πίστευα ότι ήταν γενικά σοβαρή εταιρεία με κάποια αρνητικά βέβαια. Αυτό που λένε τελικά οι Ολλανδοί και περηφανεύονται ότι είναι direct και κρατούν το λόγο τους κάθε μέρα διαπιστώνω ότι ισχύει το εντελώς αντίθετο!!!!
                      Κι εγώ την είχα πατήσει από αλλού αλλά έφταιξα κι εγώ που δεν πρόσεξα.

                      Επίσης ένα γραφείο recruiter που δε θα συνιστούσα είναι η careforce. Δεν ξέρω μπορεί να έτυχε σε εμένα μόνο, πάντως το ένα και μοναδικό ιατρείο με το οποίο με έφεραν σε επαφή ήταν κάκιστο. Αλλά ξαναλέω ότι μπορεί να έτυχε μόνο σε εμένα.

                      Comment


                      • #26
                        Για τη winstar: γνώρισα σε ένα σεμινάριο κάποιον που δούλευε για αυτούς.
                        Από ο,τι μου είπε του κράταγαν αρκετά χρήματα προμήθεια από αυτά που έβγαζε επειδή του βρήκαν τη δουλειά, άμεσα είναι η αλήθεια.

                        Επίσης στο ιατρείο κατάφερνε να κάνει ημερήσιο τζίρο περίπου 2500 ευρώ όπως ισχυριζόταν!! με εργασίες γενικής οδοντιατρικής (τύπου σφραγίσματα κλπ) που μου φαίνεται πραγματικά αδύνατο!!αν θέλεις να έχεις μια στοιχειώδη ποιότητα.

                        Αν κάποιος θέλει να συνεχίσει στην Ολλανδία και να το κάνει αυτό σε αρχική φάση για να αποκτήσει μια εμπειρία και ύστερα να ψάξει για κάτι καλύτερο μου φαίνεται ότι ίσως θα του γυρίσει μπούμερανγκ γιατί όταν θα βλέπουν πού έχει δουλέψει στο βιογραφικό του θα προχωράνε σε άλλους υποψηφίους.

                        Comment


                        • #27
                          Επειδή υπάρχει ήδη θέμα για τους οδοντιάτρους στην Ολλανδία, το θέμα μεταφέρεται εκεί, εφόσον αφορά το συγκεκριμένο κλάδο.

                          Comment


                          • #28
                            Όσον αφορά το var-wuo, θα σε συμβούλευα να βγάλεις οπωσδήποτε. Θα σε βοηθήσει να βρεις δουλειά, αν και σίγουρα ως μισθωτός έχεις περισσότερη ασφάλεια και ό,τι βγάζεις είναι δικό σου. Στο ελεύθερο επάγγελμα πρέπει να πληρώνεις ο ίδιος διάφορα έξοδα πχ την εγγραφή σου στον οδοντιατρικό σύλλογο και τους λογιστές, δεν καλύπτεσαι για ασθένεια κλπ. Από την άλλη, σου δίνει μεγαλύτερη ελευθερία κινήσεων, μπορείς να εργαστείς σε διαφορετικά περιβάλλοντα και να παίρνεις όσες ημέρες (απλήρωτης) άδειας θέλεις. Η εγγραφή στο εμπορικό επιμελητήριο KVK είναι απλή και κοστίζει ελάχιστα και στο τέλος του χρόνου θα φορολογηθείς μόνο για τα χρήματα που έβγαλες. Αν δεν το χρησιμοποιήσεις καθόλου, το πολύ πολύ να μη στο ανανεώσουν για την επόμενη χρονιά. Κλείσε ραντεβού στο KVK (ή πήγαινε απλά ένα πρωί και πάρε νούμερο, δεν έχει πολλή αναμονή) και ρώτα τον υπάλληλο για ό,τι απορίες έχεις, είναι πολύ εξυπηρετικοί.
                            Για το λογιστή, πρώτη φορά κάνω δήλωση ως ελεύθερος επαγγελματίας και δε μου ήρθε ακόμα η λυπητερή. Τα 300 ευρώ για την πρώτη χρονιά μου φαίνεται λογική τιμή, τα 600 υπερβολικά.
                            Για τα γραφεία, θα σου έλεγα να δοκιμάσεις και τη rovidam, τη χρησιμοποιούν και πολλοί Ολλανδοί στον χώρο. Η winstar μου φάνηκε μέχρι και αμφίβολης νομιμότητας. Και τα περί 2.500 ημερήσιου τζίρου είναι ύποπτα, δεν βγαίνουν τέτοια χρήματα εκτός αν φουσκώνεις τεχνητά τους λογαριασμούς. Έχοντας δουλέψει σε μεγάλες εταιρίες (με 10-20 ιατρεία σε όλη τη χώρα), έχω και γι' αυτές κακή γνώμη. Σίγουρα είναι οργανωμένες και δουλεύουν επαγγελματικά. Από την άλλη, οι εργαζόμενοι είναι για στίψιμο. Κανείς δε μονιμοποιείται και, αν θέλουν να σου σπάσουν το συμβόλαιο σου, σου κάνουν τη ζωή κόλαση. Στη μία που δούλευα (Medi Mondzorg λεγόταν) ήθελαν να διώξουν μια συνάδελφο με μωρό. Ο παιδικός σταθμός άνοιγε στις 08:00 το πρωί και ερχόταν κάθε ημέρα 08:10. Ζητούσε να βάζει τα ραντεβού 10' αργότερα και δεν της το επέτρεπαν. Κάθε ημέρα της έκαναν φασαρία για την καθυστέρηση μέχρι να παραιτηθεί. Στην Dental Clinics μετέθεσαν τις βοηθούς που έμεναν δίπλα στο ιατρείο σε άλλο που απείχε 35 χιλιόμετρα για να τις αναγκάσουν σε παραίτηση και να προσλάβουν άλλες φθηνότερες. Την Ολλανδέζα προκάτοχο μου, που είχε καλό συμβόλαιο, την αντικατέστησαν με εμένα και εμένα με έναν άλλο που τον έφεραν απευθείας από Ισπανία. Όλους μας παραμύθιαζαν με σχέδια για τα επόμενα χρόνια και μας ειδοποιήσαν την τελευταία δυνατή στιγμή. Τα αναφέρω γιατί είναι εύκολο να ξεγελαστείς από τη βιτρίνα, τα ωραία γραφεία και τις υποσχέσεις.
                            @Ιωάννα: Είχαμε γνωρίσει παλιότερα με την κοπέλα μου μια νέα συνάδελφο στο τρένο για το Groningen, εσύ ήσουν; Αν ναι, να σου ευχηθώ welcome back και να πάνε όλα καλά αυτήν την φορά. Είσαι πλέον πιο έμπειρη, μιλάς και την γλώσσα, δεν θα έχεις πρόβλημα...

                            Comment


                            • #29
                              Για τα ιατρεία των μεγάλων εταιριών ούτε εγώ έχω την καλύτερη γνώμη. Αλλά για κάποιον που δεν έχει διασυνδέσεις στην Ολλανδία ή μεγάλη εμπειρία ή κάποια εξειδίκευση είναι πολύ δύσκολο να καταλήξει κάπου αλλού για αρχή.

                              Originally posted by Kostas E View Post
                              @Ιωάννα: Είχαμε γνωρίσει παλιότερα με την κοπέλα μου μια νέα συνάδελφο στο τρένο για το Groningen, εσύ ήσουν; Αν ναι, να σου ευχηθώ welcome back και να πάνε όλα καλά αυτήν την φορά. Είσαι πλέον πιο έμπειρη, μιλάς και την γλώσσα, δεν θα έχεις πρόβλημα...
                              Ναι εγώ είμαι!σε ευχαριστώ, ελπίζω και σε σένα και την κοπέλα σου να σας πηγαίνουν όλα καλά!

                              Comment


                              • #30
                                Παιδιά καλησπέρα, με λένε Άρη είμαι Οδοντίατρος από Θεσσαλονίκη με 2 εξειδικεύσεις: 1) Χειρουργική Στόματος , 2) Προσθετική. Εδώ και 5 μήνες είμαι εξωτερικός συνεργάτης σε ένα οδοντιατρείο στο Helmond Ολλανδίας δίπλα στο Einhoven .Το Οδοντιατρείο ανήκει σε μια Ελληνίδα η οποία είναι λίγο πριν συνταξιοδοτηθεί. Ο σύζυγός της ασχολείται με το Management του Οδοντιατρείου. Έχω κάνει τις απαραίτητες ενέργειες όπως εγγραφή στο BIG-Register και εγγραφή σε σύλλογο. Σε λίγο καιρό θα κάνω και ασφάλιση για mal-practice. Γενικά συνενοούμαι με τον σύζυγο και υπάρχει καλή σχέση και χημεία. Η απορία μου έχει ως εξής, ενώ κάναμε μια προφορικη συμφωνία ως προς τις αποδοχές, καταλήξαμε σε μια συνφωνία του τύπου ότι εγω θα αναλμβανω τα χειρουργικά περιστατικά με την προσθετική αποκατάσταση (αρχικά) και θα αμοίβομαι με το 40% επι του καθαρού κέρδους του περιστατικού. Ενώ στην αρχή καναμε έναν αδρό υπολογισμό στο τι αναλογεί για τις υπηρεσίες μου, στη πορεία το αναλύσαμε και αυτό που βγήκε σαν συμπέρασμα ήταν ότι μου έδωσε να καταλάβω ότι οι αμοιβες του Οδοντιάτρου είναι προκαθορισμένες από το κράτος (γενικά αρκετά χαμηλές) και ο στόχος και η βαρύτητα είναι στην ποσότητα...και όχι τόσο στην ποιότητα ..που μπορεί να θεωρούσα εγώ..αυτό που με βάζει κάπως σε σκέψεις και μου κάνει εντύπωση είναι ότι στο θέμα αμοιβών μου είπε ότι είναι προκαθορισμένες και είναι παράνομο να βάλουμε εμείς άλλες τιμές από τις προκαθορισμένες..δηλ το ίδιο αμοίβεται ένας Οδοντίατρος αρχάριος και το ίδιο καποιος που είναι έμπειρος και πιο εξειδικευμένος;;!!!!...αυτό που αντιλαμβάνομαι είναι ότι αυτός μάλλον στοχεύει αποκλειστικά στις ασφαλιστικές καλύψεις χωρίς να επιβαρύνει καθόλου επιπρόσθετα το πορτοφόλι του ασθενή και μου το παρουσιάζει δήθεν ότι είναι παράνομο και τέτοια για να μην έχω βλέψεις για να βάλουμε ανώτερες τιμές στις παροχές που πρόκειται να παρέχω εγώ στους ασθενείς...ξέρει κάποιος να με διαφωτήσει και να με συμβουλέψει τι να προσέξω..;..ευχαριστώ

                                Comment

                                X
                                Working...
                                X
                                ×
                                Welcome to BOOST 95.5