Announcement

Collapse

Ελεύθερη Κυκλοφορία & Διαμονή στην ΕΕ.

ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΤΡΟΠΉ

Ελεύθερη κυκλοφορία και διαμονή στην Ευρώπη


Ο παρών οδηγός θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε καλύτερα τα δικαιώματά σας όταν κυκλοφορείτε εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης και θα σας δώσει λεπτομερείς πρακτικές οδηγίες. Ο οδηγός λαμβάνει υπόψη το δίκαιο της ΕΕ όπως ίσχυε τον Απρίλιο του 2010.
Ο παρών οδηγός δεν είναι νομικά δεσμευτικό έγγραφο και δεν είναι εξαντλητικός. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ή οποιοδήποτε πρόσωπο ενεργεί εξ ονόματός της δεν φέρει καμία ευθύνη για την ενδεχόμενη χρήση των πληροφοριών που ακολουθούν.


Ελεύθερη κυκλοφορία και διαμονή στην Ευρώπη: Περιεχόμενα
Κεφάλαιο 1 Τι είναι η ιθαγένεια της ΕΕ;
Κεφάλαιο 2 Ποιος μπορεί να επωφεληθεί;
Κεφάλαιο 3 Πού μπορείτε να ασκήσετε αυτό το δικαίωμα;
Κεφάλαιο 4 Ετοιμάζεστε για μετάβαση σε άλλη χώρα
  • Κανόνες Σένγκεν

Κεφάλαιο 5 Οι πρώτοι τρεις μήνες
  • Γνωστοποίηση της παρουσίας σας

Κεφάλαιο 6 Μετά από τρεις μήνες
Κεφάλαιο 7 Διοικητικές διατυπώσεις
  • Πολίτες της ΕΕ
  • Μέλη της οικογένειας που δεν είναι πολίτες της ΕΕ
  • Κυρώσεις

Κεφάλαιο 8 Διατήρηση του δικαιώματος διαμονής
  • Μέλη της οικογένειας

Κεφάλαιο 9 Δικαίωμα μόνιμης διαμονής
  • Διοικητικές απαιτήσεις

Κεφάλαιο 10 Ίση μεταχείριση
Κεφάλαιο 11 Περιορισμοί
Κεφάλαιο 12 Μεταβατικές ρυθμίσεις για τους μισθωτούς
Κεφάλαιο 13 Πώς να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας



Κεφάλαιο 1: Τι είναι η ιθαγένεια της EE;
Ιθαγένεια της ΕΕΔικαίωμα ελεύθερης κυκλοφορίαςΚεφάλαιο 2:Ποιος μπορεί να επωφεληθεί; Ποιος είναι πολίτης της ΕΕ;
Όπως εξηγείται προηγουμένως, πολίτης της ΕΕ είναι κάθε πρόσωπο το οποίο έχει την ιθαγένεια χώρας της ΕΕ.
Ποιος είναι μέλος της οικογένειας;Τί ισχύει για τα άλλα μέλη της οικογένειας;Τι ισχύει για τους άλλους συντρόφους;Δικαίωμα διαμονήςΠού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται σε αυτό το μέρος στα άρθρα 2 και 3 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 3: Πού μπορείτε να ασκήσετε αυτό το δικαίωμα;
Σε ποιες χώρες μπορείτε να ασκήσετε αυτό το δικαίωμα;
Μπορείτε να επωφεληθείτε από το δικαίωμα να κυκλοφορείτε και να διαμένετε ελεύθερα σε κάθε χώρα της ΕΕ. Αυτό περιλαμβάνει και τις Αζόρες, τη Μαδέρα (Πορτογαλία), τα νησιά Άλαντ (Φινλανδία), τις Καναρίους Νήσους, τη Θέουτα και τη Μελίγια (Ισπανία) και τα γαλλικά υπερπόντια διαμερίσματα. Ισχύει επίσης για το Γιβραλτάρ.
Δεν ισχύει για τα αγγλονορμαδικά νησιά και τη Νήσο του Μαν, τις Φερρόες Νήσους (Δανία) ή τις υπερπόντιες χώρες και εδάφη.
Μπορείτε επίσης να επωφεληθείτε από το δικαίωμα στην Ισλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία, διότι οι χώρες αυτές συμμετέχουν στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο.
Παρομοίως οι υπήκοοι αυτών των τριών χωρών μπορούν να κυκλοφορούν και να διαμένουν ελεύθερα εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η οδηγία δεν εφαρμόζεται όσον αφορά την Ελβετία. Εντούτοις, μπορείτε να έχετε ορισμένα δικαιώματα στην Ελβετία βάσει της συμφωνίας ΕΕ-Ελβετίας για την ελεύθερη κυκλοφορία των προσώπων του 1999 και των σχετικών πρωτοκόλλων.
Τα δικαιώματα αυτά είναι πιο περιορισμένα από αυτά που προβλέπονται δυνάμει της οδηγίας. Μπορείτε να τηλεφορτώσετε τη συμφωνία από το:
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:22002A0430(01):EL:HTML

Κεφάλαιο 4: Ετοιμάζεστε για μετάβαση σε άλλη χώραΧάσατε ή ξεχάσατε το διαβατήριό σας ή το δελτίο ταυτότητας;
Θέλετε να περάσετε τα σύνορα και αντιλαμβάνεστε ότι δεν έχετε μαζί σας το δελτίο ταυτότητάς σας ή το διαβατήριο; Οι υπάλληλοι που είναι υπεύθυνοι για τον έλεγχο των συνόρων δεν μπορούν να σας στείλουν πίσω προτού σας δώσουν κάθε εύλογη δυνατότητα να αποκτήσετε τα αναγκαία έγγραφα ή ζητήσουν να τους αποσταλούν τα έγγραφα αυτά μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα.
Μπορείτε επίσης να αποδείξετε με άλλα μέσα ότι καλύπτεσθε από το δικαίωμα της ελεύθερης κυκλοφορίας και διαμονής αποδεικνύοντας την ταυτότητα και την ιθαγένειά σας.

Κανόνες για τα μέλη της οικογένειάς σας
Τα μέλη της οικογένειάς σας που είναι πολίτες της Ένωσης καλύπτονται από τους ίδιους ακριβώς κανόνες.
Τα μέλη της οικογένειάς σας που δεν είναι υπήκοοι χώρας της ΕΕ [που καλούνται μέλη της οικογένειας που προέρχονται από τρίτη χώρα] μπορούν να εισέρχονται στο κράτος μέλος υποδοχής με ισχύον διαβατήριο. Εάν προέρχονται από ορισμένες
τρίτες χώρες οι οποίες υπόκεινται στην υποχρέωση θεώρησης, μπορεί να τους ζητηθεί να προσκομίσουν θεώρηση εισόδου.
Οι χώρες των οποίων οι υπήκοοι υπόκεινται σε θεώρηση απαριθμούνται στον κανονισμό (EΚ) αριθ. 539/2001, ή στην εθνική νομοθεσία στην περίπτωση του Ηνωμένου Βασιλείου και της Ιρλανδίας.

Θεωρήσεις εισόδου;
Οι χώρες της ΕΕ υποχρεούνται να παρέχουν στα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα κάθε διευκόλυνση, προκειμένου να αποκτήσουν τις απαιτούμενες θεωρήσεις. Οι θεωρήσεις αυτές εκδίδονται ατελώς το συντομότερο δυνατό και βάσει ταχείας διαδικασίας. Η Επιτροπή θεωρεί ότι καθυστερήσεις που υπερβαίνουν τις
τέσσερις εβδομάδες δεν δικαιολογούνται.
Οι χώρες της ΕΕ μπορούν να απαιτούν για τα μέλη της οικογένειάς σας μόνον θεωρήσεις εισόδου και όχι θεωρήσεις οικογενειακές ή διαμονής.

Τι έγγραφα χρειάζονται;
Το δικαίωμα εισόδου των μελών της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα προκύπτει από τους οικογενειακούς δεσμούς τους με εσάς που είστε πολίτης της Ένωσης.
Το μόνο που μπορούν να ζητήσουν οι προξενικοί υπάλληλοι είναι το διαβατήριό τους και ένα έγγραφο που να αποδεικνύει τους οικογενειακούς δεσμούς τους με εσάς, όπως πιστοποιητικό γάμου ή γεννήσεως και απόδειξη εξάρτησης, όταν απαιτείται.
Δεν μπορεί να ζητηθεί από τα μέλη της οικογένειάς σας να προσκομίσουν έγγραφα, όπως εισιτήρια, πιστοποιητικό απασχόλησης, φύλλα μισθοδοσίας, αποσπάσματα τραπεζικού λογαριασμού, απόδειξη στέγασης και μέσων διαβίωσης ή ιατρικό πιστοποιητικό.

Διαβατήριο χωρίς θεώρηση;
Τα μέλη της οικογένειάς σας δεν μπορούν να επαναπροωθηθούν αυτομάτως στα σύνορα σε περίπτωση που δεν φέρουν ισχύον διαβατήριο ή, απαιτείται, θεώρηση εισόδου, όταν είναι σε θέση να αποδείξουν την ταυτότητά τους και τους οικογενειακούς δεσμούς τους με εσάς.

Δελτίο διαμονής = δεν απαιτείται θεώρηση
Κατοχή ισχύοντος δελτίου διαμονής που εκδόθηκε από χώρα της ΕΕ που υπάγεται στο χώρο Σένγκεν (βλ. παρακάτω) απαλλάσσει τα μέλη της οικογένειας από την απαίτηση θεώρησης σε άλλες χώρες της ΕΕ που υπάγονται στο χώρο Σένγκεν.
Εάν μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα κυκλοφορούν μεταξύ μιας χώρας της ΕΕ που υπάγεται στο Σένγκεν και μιας χώρας της ΕΕ που δεν υπάγεται στο Σένγκεν, μπορούν επίσης να απαλλάσσονται από την απαίτηση θεώρησης εάν φέρουν ισχύον δελτίο διαμονής μέλους της οικογένειας που έχει εκδοθεί από χώρα της ΕΕ άλλη από τη χώρα της εθνικής σας ιθαγένειας.

Επιβίβαση σε πτήση
Μπορείτε να επιβιβαστείτε σε ενδοευρωπαϊκή πτήση με ισχύον διαβατήριο ή δελτίο ταυτότητας (τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα με ισχύον διαβατήριο). Μπορεί να γίνουν αποδεκτά άλλα έγγραφα ταυτότητας, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες του αντίστοιχου μεταφορέα.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;Κανόνες ΣένγκενΣυνοριακοί έλεγχοι στους πολίτες της ΕΕΚεφάλαιο 5: Οι πρώτοι τρεις μήνες
Περάσατε τα σύνορα! Και τώρα; Δικαίωμα διαμονής έως τρεις μήνες
Ειδική μεταχείριση αυτών που αναζητούν εργασία
Οι πολίτες της Ένωσης έχουν το δικαίωμα να διαμένουν άνευ όρων ή διατυπώσεων για περίοδο έξι μηνών ή και περισσότερο αν συνεχίζουν να αναζητούν εργασία στη χώρα υποδοχής της ΕΕ και έχουν πραγματική πιθανότητα να βρουν.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται σε αυτό το μέρος στο άρθρο 6 της οδηγίας.

Γνωστοποίηση της παρουσίας σας
Μπορεί να ζητηθεί από σας, καθώς και από τα μέλη της οικογένειάς σας να γνωστοποιήσετε την παρουσία σας εντός εύλογης προθεσμίας από την άφιξή σας. Έτσι οι δημόσιες αρχές της χώρας υποδοχής της ΕΕ θα είναι σε θέση να γνωρίζουν με περισσότερες λεπτομέρειες την κυκλοφορία του πληθυσμού στην επικράτειά τους.
Ωστόσο, οι χώρες της ΕΕ μπορούν να επιλέξουν να μην απαιτήσουν τη γνωστοποίηση της παρουσίας σας.

Τι συμβαίνει αν δεν γνωστοποιήσετε την παρουσία σας;
Η μη συμμόρφωσή σας ή η μη συμμόρφωση των μελών της οικογένειάς σας με την απαίτηση γνωστοποίησης της παρουσίας σας μπορεί να επισύρει διοικητικές κυρώσεις που θα είναι αναλογικές και δεν θα εισάγουν διακρίσεις. Τούτο σημαίνει ότι οι κυρώσεις πρέπει να είναι ανάλογες προς την παράβαση που διεπράχθη και ταυτόχρονα πρέπει να είναι οι ίδιες με αυτές που θα επιβάλλονταν στους υπηκόους της χώρας υποδοχής της ΕΕ.
Εν πάση περιπτώσει, δεν μπορείτε να απελαθείτε για την παράβαση και μόνον αυτού του κανόνα.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στο άρθρο 5 παράγραφος 5 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 6: Μετά από 6 τρεις μήνες
Τι ισχύει εάν θέλετε να διαμείνετε άνω των τριών μηνών;
Εξαρτάται από την ιδιότητά σας. Το δικαίωμά σας να διαμένετε άνω τριών μηνών υπόκειται σε ορισμένους όρους. Η φύση αυτών των όρων εξαρτάται από την ιδιότητά σας στη χώρα υποδοχής της ΕΕ.
Μισθωτοί, αυτοαπασχολούμενοι, πάροχοι υπηρεσιών Οι μισθωτοί και οι αυτοαπασχολούμενοι έχουν δικαίωμα διαμονής χωρίς άλλους όρους εκτός από το να είναι μισθωτοί ή αυτοαπασχολούμενοι. Το ίδιο δικαίωμα έχουν και οι παρέχοντες προσωρινά υπηρεσίες στη χώρα υποδοχής της Ένωσης.
Για λεπτομέρειες όσον αφορά τις μεταβατικές ρυθμίσεις για την ελεύθερη κυκλοφορία των μισθωτών, βλ. παρακάτω Κεφάλαιο 12.

Διατήρηση της ιδιότητας του μισθωτού ή του αυτοαπασχολούμενουΔικαιώματα των μελών της οικογένειας σας
Τα μέλη της οικογένειάς σας έχουν το δικαίωμα να διαμένουν μαζί σας υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τους όρους που παρουσιάζονται συνοπτικά στο παρόν κεφάλαιο.

Εξαίρεση για μέλη της οικογένειας των σπουδαστώνΠού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν
μέρος στο άρθρο 7 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 7: Διοικητικές διατυπώσεις
Τι διοικητικές διατυπώσεις μπορεί να χρειαστεί να ακολουθήσετε για να μπορείτε να διαμείνετε άνω των τριών μηνών;

Εγγραφή
Μπορεί να σας ζητηθεί να εγγραφείτε στις αρμόδιες αρχές αλλά μόνον για διάστημα διαμονής που υπερβαίνει τους τρεις μήνες.
Οι χώρες της ΕΕ έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν να μην απαιτήσουν από τους πολίτες της Ένωσης να εγγραφούν.
Πιστοποιητικό και προθεσμία Η προθεσμία εγγραφής καθορίζεται από κάθε χώρα της ΕΕ, αλλά δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τρεις μήνες από την ημερομηνία της άφιξης. Η αρμόδια εθνική αρχή πρέπει να σας χορηγήσει πιστοποιητικό εγγραφής στο οποίο θα αναγράφεται το ονοματεπώνυμο και η διεύθυνσή σας, καθώς και η ημερομηνία εγγραφής, αμέσως μετά την προσκόμιση των απαιτούμενων εγγράφων.

Κατάργηση των αδειών διαμονήςΤι σημαίνει επαρκείς πόροι;Τι ισχύει για τα μέλη της οικογένειας;Επικύρωση και μετάφραση εγγράφωνΤι ισχύει για τα τέλη;
Οι βεβαιώσεις εγγραφής πρέπει να χορηγούνται ατελώς ή έναντι τέλους που δεν υπερβαίνει αυτό που επιβάλλεται στους ημεδαπούς για τη χορήγηση παρεμφερών εγγράφων, όπως των εθνικών δελτίων ταυτότητας.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στο άρθρο 8 της οδηγίας.

Μέλη της οικογένειας που δεν είναι πολίτες της ΕΕΠροθεσμίες και ισχύς
Τα μέλη της οικογένειάς σας που δεν είναι υπήκοοι της ΕΕ υποχρεούνται να υποβάλουν αίτηση για τη χορήγηση δελτίου διαμονής, όταν η προβλεπόμενη περίοδος παραμονής υπερβαίνει τους τρεις μήνες.
Η προθεσμία για την υποβολή της αίτησης δεν μπορεί να είναι κάτω των τριών μηνών από την ημερομηνία άφιξης.
Το δελτίο διαμονής εκδίδεται εντός έξι μηνών από την υποβολή της αίτησης με ισχύ πέντε έτη (ή για την προβλεπόμενη περίοδο παραμονής σας, εάν η περίοδος αυτή είναι μικρότερη των πέντε ετών) από την ημερομηνία έκδοσης. Το δελτίο διαμονής πρέπει να εκδίδεται ως αυτοτελές έγγραφο και όχι με τη μορφή αυτοκόλλητου σε διαβατήριο. Η βεβαίωση υποβολής της αίτησης χορηγείται αμέσως.

Επικύρωση και μετάφραση εγγράφωνΤι ισχύει για τα τέλη;
Τα δελτία διαμονής πρέπει να εκδίδονται ατελώς ή έναντι τέλους που δεν υπερβαίνει αυτό που επιβάλλεται στους ημεδαπούς για τη χορήγηση παρεμφερών εγγράφων.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στα άρθρα 9 έως 11 της οδηγίας.

Κυρώσεις
Τι συμβαίνει αν δεν έχετε υποβάλει αίτηση για ένα απαιτούμενο έγγραφο;
Αν εσείς ή τα μέλη της οικογένειάς σας δεν συμμορφωθείτε με την απαίτηση να εγγραφείτε ή να υποβάλετε αίτηση για δελτίο διαμονής, είναι δυνατόν να σας επιβληθούν κυρώσεις που θα είναι αναλογικές και δεν θα εισάγουν διακρίσεις. Οι χώρες της ΕΕ μπορούν να επιβάλλουν τις ίδιες κυρώσεις με αυτές που επιβάλλονται στους ημεδαπούς επειδή δεν έχουν μαζί τους το δελτίο ταυτότητας. Εν πάση περιπτώσει, δεν είναι δυνατόν να σας απελάσουν ή τα μέλη της οικογένειάς σας για απλή παράβαση αυτού του κανόνα.

Μπορεί να είστε υποχρεωμένοι να έχετε μαζί σας τα έγγραφα;
Οι χώρες της ΕΕ μπορούν να απαιτούν ότι οι αλλοδαποί πρέπει να έχουν πάντα μαζί τους βεβαίωση εγγραφής ή δελτίο διαμονής και να διενεργούν ελέγχους, αλλά μόνον εφόσον η ίδια υποχρέωση ισχύει για τους ημεδαπούς σε σχέση με το δελτίο ταυτότητάς τους.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στα άρθρα 8 παράγραφος 2 και 9 παράγραφος 3 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 8: Διατήρηση του δικαιώματος διαμονήςΣυνέπειες της απέλασηςΠού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;Μέλη της οικογένειαςΘάνατος ή αναχώρηση του πολίτη της ΕΕ
Ο θάνατός σας δεν συνεπάγεται απώλεια του δικαιώματος διαμονής των μελών οικογένειας που προέρχονται από τρίτη χώρα υπό την προϋπόθεση ότι έχουν διαμείνει στη χώρα υποδοχής της ΕΕ ως μέλη της οικογένειάς σας τουλάχιστον ένα έτος πριν από το θάνατό σας.

Μαθητές και οι γονείς τους
Σε περίπτωση αναχώρησής σας, τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα καταρχήν δεν διατηρούν το δικαίωμα διαμονής τους, αλλά η αναχώρηση ή ο θάνατός σας δεν πρέπει να επηρεάζουν το δικαίωμα διαμονής των παιδιών σας ή του γονέα ο οποίος έχει πράγματι την επιμέλεια των παιδιών, ανεξαρτήτως ιθαγένειας, αν τα παιδιά είναι εγγεγραμμένα σε εκπαιδευτικό ίδρυμα, μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών τους.

Διαζύγιο ή τερματισμός της καταχωρημένης συμβίωσης
Τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα μπορούν να αποκτήσουν αυτόνομο δικαίωμα διαμονής αν, πριν από την έναρξη των διαδικασιών διαζυγίου ή λήξης της καταχωρημένης συμβίωσης, ο γάμος ή η καταχωρημένη συμβίωση είχε διαρκέσει τουλάχιστον τρία χρόνια, συμπεριλαμβανομένου του ενός χρόνου στη χώρα διαμονής της ΕΕ.


Τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα μπορούν να αποκτήσουν και αυτά αυτόνομο δικαίωμα διαμονής εάν, με συμφωνία μεταξύ των συζύγων ή των συντρόφων ή με απόφαση του δικαστηρίου, έχουν την επιμέλεια των παιδιών σας ή το δικαίωμα επικοινωνίας με το ανήλικο παιδί τους, υπό τον όρο ότι το δικαστήριο αποφάσισε ότι η επικοινωνία αυτή πρέπει να γίνεται στη χώρα υποδοχής της Ένωσης.
Στην περίπτωση του δικαιώματος επικοινωνίας με ένα ανήλικο παιδί, το δικαίωμα διαμονής διατηρείται για όσο χρονικό διάστημα απαιτείται.

Ιδιαιτέρως δύσκολες περιστάσεις
Τα μέλη της οικογένειας αποκτούν επίσης αυτόνομο δικαίωμα διαμονής, αν αυτό υπαγορεύεται από ιδιαίτερα δύσκολες καταστάσεις, όπως σε περίπτωση που έχουν καταστεί θύματα οικογενειακής βίας ενόσω υφίστατο ο γάμος ή η καταχωρημένη συμβίωση.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στα άρθρα 12 και 13 της οδηγίας.

Δικαίωμα μόνιμης διαμονής
Ποια είναι τα δικαιώματά σας μετά από πέντε έτη συνεχούς νόμιμης διαμονής;
Η οδηγία προβλέπει δικαίωμα μόνιμης διαμονής για τους πολίτες της ΕΕ και τα μέλη της οικογένειάς τους.
Πώς την αποκτούν οι πολίτες της ΕΕ;
Το μόνο που χρειάζεστε είναι πέντε χρόνια συνεχούς νόμιμης διαμονής στη χώρα υποδοχής της ΕΕ και έχετε το δικαίωμα να διαμείνετε εκεί σε μόνιμη βάση! Το δικαίωμα αυτό χορηγείται σε σας απευθείας από τη νομοθεσία της ΕΕ.

Το δικαίωμα αυτό δεν υπόκειται σε όρους, μπορείτε όμως να το απολέσετε;
Όταν αποκτηθεί, το δικαίωμα αυτό δεν υπόκειται στους όρους που προβλέπονται στα παραπάνω κεφάλαια 6 και 7. Μπορείτε να απολέσετε αυτό το δικαίωμα μόνο κατόπιν απουσίας για περίοδο που υπερβαίνει δύο συναπτά έτη.

Αποδεκτές απουσίεςΠώς την αποκτούν τα μέλη της οικογένειάς σας;
Τα μέλη της οικογένειάς σας που έχουν διαμείνει νόμιμα μαζί σας στη χώρα υποδοχής της ΕΕ για πέντε χρόνια αποκτούν και αυτά το δικαίωμα της μόνιμης διαμονής.
Τα μέλη της οικογένειάς σας που διατήρησαν το δικαίωμα διαμονής στη χώρα υποδοχής της ΕΕ σε περίπτωση θανάτου σας, αναχώρησης ή τερματισμού των οικογενειακών δεσμών, μπορούν να αποκτήσουν και αυτά το δικαίωμα της μόνιμης διαμονής από μόνα τους μετά από πέντε χρόνια διαμονής.

Ευνοϊκότερη μεταχείριση για τους μισθωτούς και τους αυτοαπασχολούμενουςΜέλη της οικογένειαςΠού μπορώ να βρω περισσότερες λεπτομέρειες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στα άρθρα 16 και 17 της οδηγίας.

Διοικητικές απαιτήσεις
Τι χρειάζεται να κάνετε για να αποδείξετε την κατάσταση μόνιμης διαμονής σας;
Τι έγγραφο θα σας χορηγηθεί;
Το δικαίωμα μόνιμης διαμονής σας ως πολίτη της ΕΕ αποδεικνύεται από ένα έγγραφο που πιστοποιεί τη μόνιμη διαμονή το οποίο πρέπει να εκδοθεί το συντομότερο δυνατό μετά από αίτησή σας, Δεν είστε υποχρεωμένος να υποβάλετε αίτηση, αλλά
θα ήταν χρήσιμο να αποδείξετε την ιδιότητά σας του μονίμου κατοίκου.

Και στα μέλη της οικογένειάς σας;
Στα μέλη της οικογένειάς σας που είναι και αυτά πολίτες της ΕΕ θα χορηγηθεί το ίδιο έγγραφο.
Τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα πρέπει να υποβάλουν αίτηση για το δελτίο μόνιμης διαμονής προτού λήξει η ισχύς του κανονικού δελτίου διαμονής. Το δελτίο της μόνιμης διαμονής πρέπει να τους χορηγηθεί εντός έξι μηνών από την υποβολή της αίτησης. Το δελτίο της μόνιμης διαμονής ανανεώνεται αυτομάτως ανά
δεκαετία.

Κυρώσεις
Εάν τα μέλη της οικογένειάς σας που προέρχονται από τρίτη χώρα δεν συμμορφωθούν με την απαίτηση να υποβάλουν αίτηση για δελτίο μόνιμης διαμονής, μπορεί να τους επιβληθούν κυρώσεις οι οποίες θα είναι αναλογικές και δεν θα εισάγουν διακρίσεις.
Ωστόσο, δεν μπορούν να απελαθούν για απλή παράβαση αυτού του κανόνα.
Πού μπορώ να βρω περισσότερες λεπτομέρειες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν μέρος στα άρθρα 19 και 20 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 10: Ίση μεταχείριση
Τι άλλα δικαιώματα έχετε εάν κυκλοφορείτε για να ζήσετε ή να εργαστείτε σε μια άλλη χώρα της ΕΕ;
Αν κυκλοφορείτε για να ζήσετε ή να εργαστείτε σε μια άλλη χώρα της ΕΕ έχετε μια ολόκληρη σειρά πρόσθετων δικαιωμάτων που δίνουν περιεχόμενο και καθιστούν χρήσιμη την ελευθερία της κυκλοφορίας.

Ίση μεταχείριση
Το σημαντικότερο από αυτά τα δικαιώματα είναι το δικαίωμα της ίσης μεταχείρισης.
Το άρθρο 18 της συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαγορεύει κάθε διάκριση λόγω ιθαγένειας εντός του πεδίου εφαρμογής των συνθηκών και με την επιφύλαξη των ειδικών διατάξεων.
Η οδηγία επεκτείνει αυτό το δικαίωμα στα μέλη της οικογένειας, το οποίο σημαίνει ότι οι πολίτες της ΕΕ και τα μέλη της οικογένειάς τους που διαμένουν στην επικράτεια της χώρας υποδοχής της ΕΕ απολαύουν ίσης μεταχείρισης με τους ημεδαπούς αυτής της χώρας της ΕΕ εντός του πεδίου εφαρμογής της Συνθήκης.

Τι άλλα ευεργετήματα απορρέουν από αυτήν;
Χάρη στην αρχή της ίσης μεταχείρισης, έχετε το δικαίωμα στα περισσότερα πλεονεκτήματα και ευεργετήματα (μεταξύ άλλων, κυρίως, σε όλα τα κοινωνικά και φορολογικά πλεονεκτήματα) που χορηγούνται από τη χώρα υποδοχής της ΕΕ στους
υπηκόους της. Για παράδειγμα:

Επιδοτούμενοι ταξιδιωτικοί ναύλοιΤέλη εγγραφής και δίδακτρα
Έχετε δικαίωμα πρόσβασης στην εκπαίδευση ακριβώς με τους ίδιους όρους με τους ημεδαπούς (π.χ., δεν υπάρχουν τέλη εγγραφής ή δίδακτρα εάν δεν ισχύουν για τους υπηκόους, ούτε αριθμητικές ποσοστώσεις για τους πολίτες της ΕΕ, ούτως ώστε οι χώρες της ΕΕ να μην μπορούν να παρέχουν προτιμησιακή πρόσβαση στο εκπαιδευτικό σύστημα στους δικούς τους
υπηκόους).

Κοινωνική πρόνοια
Έχετε δικαίωμα στις παροχές κοινωνικής πρόνοιας για τους ίδιους λόγους με τους υπηκόους της χώρας υποδοχής της ΕΕ.
Η χώρα υποδοχής της ΕΕ προβλέπει επιπλέον πλεονέκτημα για οικογένειες χαμηλού εισοδήματος προκειμένου να στηρίξει το κόστος της στέγασής τους; Εάν ναι, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε αίτηση για αυτό το ευεργέτημα και θα σας αντιμετωπίσουν ακριβώς όπως και τους υπηκόους του εν λόγω κράτους.


Μια σημαντική εξαίρεση είναι ότι οι χώρες της ΕΕ μπορούν να αποφασίσουν ότι δεν θα χορηγήσουν το δικαίωμα σε κοινωνικές παροχές κατά τη διάρκεια των πρώτων τριών μηνών διαμονής σε σας και τα μέλη της οικογένειάς σας (και για ακόμη μεγαλύτερη περίοδο για τους αναζητούντες εργασία), αν δεν είστε μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος.


Οι χώρες της ΕΕ μπορούν επίσης να αποφασίζουν να μη χορηγούν σπουδαστική βοήθεια (π.χ. σπουδαστικές υποτροφίες ή σπουδαστικά δάνεια) σε άλλα πρόσωπα εκτός από μισθωτούς, αυτοαπασχολούμενους, πρόσωπα που διατηρούν αυτή την ιδιότητα και στα μέλη των οικογενειών τους. Ωστόσο, πρέπει να σας χορηγηθεί αυτή η βοήθεια μόλις αποκτήσετε το δικαίωμα της μόνιμης διαμονής.

Πρόσβαση στην αγορά εργασίαςΠού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;Κεφάλαιο 11: Περιορισμοί
Για ποιους λόγους μπορούν οι χώρες της ΕΕ να περιορίσουν την ελευθερία κυκλοφορίας και διαμονής;
Λόγοι δημόσιας τάξης, δημόσιας ασφάλειας και δημόσιας υγείας Οι χώρες της ΕΕ μπορούν να επιβάλλουν περιορισμούς για λόγους δημόσιας τάξης, δημόσιας ασφάλειας και δημόσιας υγείας.
Οι περιορισμοί αυτοί, όπως άρνηση εισόδου, άρνηση διαμονής ή απέλαση, πρέπει να συμμορφώνονται με τους όρους και τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στην οδηγία.

Εγγυήσεις
Υπάρχουν σημαντικές εγγυήσεις που προβλέπονται από την οδηγία για να διασφαλιστεί ότι οι περιορισμοί αυτοί ασκούνται ορθά από τις χώρες της ΕΕ.

ΑναλογικότηταΠρόσθετες εγγυήσεις
Προηγούμενες ποινικές καταδίκες δεν αποτελούν αφεαυτές λόγους για τον περιορισμό του δικαιώματος ελεύθερης κυκλοφορίας και διαμονής. Τα περιοριστικά μέτρα επίσης δεν μπορούν να στηρίζονται μόνο σε εκτιμήσεις γενικής πρόληψης.
Οι χώρες της ΕΕ έχουν το δικαίωμα να συμβουλευτούν το προηγούμενο ποινικό μητρώο σας, αλλά δεν μπορούν να απαιτούν από εσάς ένα τέτοιο έγγραφο ή βεβαίωση καλής διαγωγής.

Παράγοντες που λαμβάνονται υπόψηΑυξημένη προστασία για τους μόνιμους κατοίκους και τους ανηλίκους
Οι πολίτες της ΕΕ και τα μέλη της οικογένειάς τους που έχουν το δικαίωμα μόνιμης διαμονής έχουν μόνιμη προστασία κατά της απέλασης, δεδομένου ότι μπορούν να απελαθούν μόνο για σοβαρούς λόγους δημόσιας τάξης ή δημόσιας ασφάλειας.
Όταν πρόκειται για πολίτες της ΕΕ που έχουν διαμείνει στη χώρα υποδοχής της ΕΕ κατά τα προηγούμενα 10 έτη ή είναι ανήλικοι (σε περίπτωση ανηλίκων, η απέλαση μπορεί επίσης να δικαιολογηθεί εάν είναι απαραίτητη για το βέλτιστο συμφέρον του παιδιού).

Δημόσια υγεία
Όταν πρόκειται για τη δημόσια υγεία, μόνον οι πολύ σοβαρές μεταδοτικές ασθένειες μπορούν να δικαιολογήσουν μέτρα που περιορίζουν την ελεύθερη κυκλοφορία. Όταν υπάρχουν σοβαρές ενδείξεις ότι είναι αναγκαίο, μπορεί να σας ζητηθεί, εντός τριών μηνών από την ημερομηνία άφιξης, δωρεάν ιατρική εξέταση.
Εν πάση περιπτώσει, οι ασθένειες οι οποίες επέρχονται τρεις μήνες μετά την ημερομηνία άφιξης δεν δικαιολογούν απέλαση.

Διαδικαστικές εγγυήσειςΔυνατότητα δικαστικής προσφυγής
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσουν δικαστική και, ενδεχομένως, διοικητική προσφυγή, προκειμένου να προσβάλουν ή να ζητήσουν την αναθεώρηση απόφασης η οποία έχει ληφθεί εις βάρος τους για τους προαναφερόμενους λόγους. Οι διαδικασίες αυτές πρέπει να επιτρέπουν τον έλεγχο της νομιμότητας της απόφασης, καθώς και των γεγονότων και των περιστάσεων στις οποίες βασίζεται το προτεινόμενο μέτρο.
Αν η αίτηση προσφυγής συνοδεύεται από αίτηση ασφαλιστικών μέτρων για την αναστολή της εκτέλεσης αυτής της απόφασης, η απομάκρυνση από την επικράτεια δεν μπορεί να διενεργηθεί προτού ληφθεί απόφαση για τα ασφαλιστικά μέτρα.

Απέλαση ως φυσική συνέπεια μιας ποινής κράτησηςΑπαγόρευση εισόδου
Επίσης, μπορεί να απαγορευθεί η είσοδος σε απελαθέντες πολίτες και στα μέλη της οικογένειάς τους για λόγους δημόσιας τάξης ή δημόσιας ασφάλειας, αλλά αυτοί μπορούν να υποβάλουν αίτηση για την άρση αυτής της απαγόρευσης μετά από εύλογη χρονική περίοδο και, εν πάση περιπτώσει, μετά την πάροδο τριετίας από την εκτέλεση της οριστικής απόφασης απαγόρευσης εισόδου.

Κατάχρηση δικαιώματος και απάτη
Οι χώρες της ΕΕ μπορούν να λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για να αρνούνται, να τερματίζουν ή να ανακαλούν οποιοδήποτε δικαίωμα που αναγνωρίζεται από την παρούσα οδηγία σε περίπτωση κατάχρησης δικαιώματος ή απάτης, όπως είναι η περίπτωση του εικονικού γάμου ή πλαστών εγγράφων.

Πού μπορώ να βρω περισσότερες λεπτομέρειες;
Μπορείτε να βρείτε την ακριβή νομική διατύπωση του θέματος που καλύπτεται στο παρόν
μέρος στο Κεφάλαιο VI (άρθρα 27 έως 33) και στο άρθρο 35 της οδηγίας.

Κεφάλαιο 12: Μεταβατικές ρυθμίσεις για τους μισθωτούς
Μεταβατικές ρυθμίσεις για την ελεύθερη κυκλοφορία των μισθωτώνΠού μπορώ να βρω περισσότερες πληροφορίες;
Εάν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το κατά πόσο η χώρα της ΕΕ όπου θα θέλατε να εργαστείτε περιορίζει την πρόσβαση στην αγορά εργασίας ή σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, επισκεφθείτε τον επίσημο δικτυακό τόπο http://ec.europa.eu/eures όπου μπορείτε να βρείτε λεπτομερείς πληροφορίες για την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων.
Μπορείτε επίσης να συμβουλευθείτε τον οδηγό της Επιτροπής για την απασχόληση σε μια άλλη χώρα της ΕΕ ο οποίος εκπονήθηκε από τη Γενική Διεύθυνση απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και ίσων ευκαιριών και υπάρχει στη διεύθυνση
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=25&langId=el&pubId=215&type=2&furtherPubs=yes

Κεφάλαιο 13: Πώς να προστατέψετε τα δικαιώματά σας
Πού μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες;
Τι μπορείτε να κάνετε εάν θεωρείτε ότι δεν έχουν τηρηθεί τα δικαιώματά σας;

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματά σας ελεύθερης κυκλοφορίας και διαμονής, μπορείτε να συμβουλευτείτε την επιγραμμική δικτυακή πύλη πληροφόρησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Η Ευρώπη σας: http://ec.europa.eu/youreurope
Επίσης, μπορείτε να συμβουλευθείτε τον δικτυακό τόπο της Γενικής Διεύθυνσης Δικαιοσύνης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο: http://ec.europa.eu/about/ds_el.htm
Εάν επιθυμείτε να έχετε πρόσβαση στη νομοθεσία της ΕΕ για την ελεύθερη κυκλοφορία, μπορεί να επισκεφτείτε την επιγραμμική πύλη πρόσβασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο δίκαιο της ΕΕ, EUR-Lex http://eur-lex.europa.eu/el/index.htm

Θεωρείτε ότι παραβιάστηκαν τα δικαιώματά σας;
Εάν νομίζετε ότι παραβιάστηκε το δικαίωμα ελεύθερης κυκλοφορίας και διαμονής σας, μπορείτε να προσφύγετε στα αρμόδια εθνικά δικαστήρια ή στους διοικητικούς φορείς. Πρέπει να λάβετε υπόψη ότι τα εθνικά δικαστήρια είναι ο μόνος αρμόδιος φορέας που μπορεί να σας αποζημιώσει ή να δώσει εντολή σε έναν φορέα να σας αποζημιώσει ή να πάψει να πράττει κάτι. Θα πρέπει να αποταθείτε για βοήθεια σε έναν τοπικό δικηγόρο.
Η Υπηρεσία προσανατολισμού για τους πολίτες είναι μια ευρωπαϊκής κλίμακας υπηρεσία που σας προσφέρει νομικές πληροφορίες προσαρμοσμένες στις ανάγκες σας και συμβουλές για τα δικαιώματά σας στο εσωτερικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απαντήσεις παρέχονται δωρεάν, εντός 8 ημερολογιακών ημερών, σε οποιαδήποτε από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε το δικτυακό τόπο: http://ec.europa.eu/citizensrights

Εάν νομίζετε ότι το πρόβλημά σας προκλήθηκε από κακή εφαρμογή της νομοθεσίας της ΕΕ από μέρους των δημόσιων εθνικών αρχών, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το σύστημα SOLVIT, ένα δίκτυο σε επιγραμμική σύνδεση για την επίλυση προβλημάτων, στο οποίο οι χώρες της ΕΕ συνεργάζονται για να επιλύσουν προβλήματα χωρίς νομικές διαδικασίες. Για
περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε το δικτυακό τόπο: http://ec.europa.eu/solvit
Εάν νομίζετε ότι δεν έχουν γίνει σεβαστά τα δικαιώματά σας και έχετε εξαντλήσει τα επανορθωτικά μέτρα που αναφέρονται προηγουμένως, μπορείτε να υποβάλετε την καταγγελία σας στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο δικτυακό τόπο
http://ec.europa.eu/community_law/your_rights/your_rights_forms_el.htm
Έχετε επίσης δικαίωμα να υποβάλετε αναφορά στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Για να υποβάλετε την αναφορά σας, επισκεφτείτε τον: http://www.europarl.europa.eu/parliament/public/staticDisplay.do?id=49&language=EL

EL
NE-32-10-299-EL-C
doi: 10.2758/38340
See more
See less

Σύνταξη βιογραφικού στην Ολλανδία

Collapse
X
 
  • Filter
  • Time
  • Show
Clear All
new posts

  • Σύνταξη βιογραφικού στην Ολλανδία

    1. Τόνιζα την προϋπηρεσία μου, ενώ έπρεπε να τονίζω τις σπουδές μου και τις ξένες γλώσσες που μιλούσα!2. Δεν ήξεραν ποια είμαι, τι δουλειά ψάχνω, τι ζητώ τέλος πάντων;3. Είχα κάποια μικρά κενά.
    Όσοι ζείτε στην Ολλανδία ήδη, γνωρίζετε οτι οι Ολλανδοί είναι τρομερά πολυάσχολοι, οργανώνουν τη μέρα τους κρατώντας ατζέντα και γενικά έχουν ελάχιστο ελεύθερο χρόνο. Αυτό περιμένουν να δουν οι Ολλανδοί μελλοντικοί εργοδοτες σας και από εσάς! Έτσι, προσέξτε πολύ να μην υπάρχουν ανεξήγητα κενά, οπου καθόσασταν άπραγοι! Τα κενά που είχα εγώ είχαν να κάνουν με παράληψεις : ανάμεσα στις σπουδές μου έκανα μεγαααάλα ταξίδια, δεν δούλεψα παράλληλα με τις σπουδές μου όταν ήμουν Ολλανδία, κλπ. Αν δεν ξέρετε τι να συμπληρώσετε, ή τι να απαντήσετε αν σας ρωτήσουν, σκεφτείτε τι κάνατε αυτό το διάστημα που σας έδωσε νέες εμπειρίες και που σας δίνει κάποιο πλεονέκτημα! Ταξιδέψατε κάπου; Μάθατε μια ξένη γλώσσα; Κάνατε μαθήματα χορού; Κάνατε εθελοντισμό; Βοηθήσατε κάποιο μέλος της οικογένειας σας που είχε ανάγκη; κλπ.

    4. Δεν ένιωθα σίγουρη για το βιογραφικό μου.
    Δεν υπάρχει σωστό βιογραφικό, μόνο επικοινωνιακό βιογραφικό! Αν το βιογραφικό σας δεν επιφέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα τότε δεν είναι αρκετά άμεσο και επικοινωνιακό. Η μορφή του βιογραφικού αλλάζει περίπου κάθε 2 χρόνια, οπότε αυτό το δικό μου παρακάτω, μπορεί ήδη να είναι ... παλιομοδίτικο! Θα είναι ακόμα ομως αποτελεσματικό γιατί πετυχαίνει να ενημερώσει έναν Ολλανδό για το ποια είμαι, τι σπουδές έχω κάνει και τι προυπηρεσία έχω καθώς και που μπορώ να του φανώ χρήσιμη!

    5. Δεν ήμουν δικτυωμένη.
    Ως μετανάστες στην Ολλανδία δεν είμαστε δικτυωμένοι, δεν έχουμε πολλές φορές γνωστούς, οι Έλληνες δεν μας βοηθούν, δεν γνωρίζουμε κανένα εργοδότη, δεν.. , δεν.., δεν.. Το διαδίκτυο όμως μας προσφέρει μια ευκαιρία να αποκτήσουμε πρόσβαση στα άτομα που εργάζονται στον τομέα μας και να να προβληθούμε. Οι πιο πολλοί Ολλανδοι, χρησιμοποιούν το Monsterboard και το LinkedIn για αυτό το σκοπό. Έχοντας δοκιμάσει και τα δύο, έχω δεχτεί τηλεφωνήματα από εταιρίες μέσω του Monsterboard, το οποίο συστήνω ανεπιφύλακτα! Το LinkedIn δεν μου απέφερε τηλεφωνήματα αλλά με βοήθησε να δικτυωθώ καλύτερα, να βρώ εταιρίες απευθείας, καθώς και σαν hyperlink το οποίο πάντα έβαζα στο βιογραφικό μου, ωστε να μπορούν να με βρουν και στο διαδίκτυο.

    Δείτε τώρα το βιογραφικό μου: CV.AspasiaKandyli.Engels.general-page-001.jpg


    Αυτές είναι λοιπόν οι συμβουλές μου.. Εσείς έχετε ακολουθήσει κάποιες από αυτές; Ποιες άλλες συμβουλές θα δίνατε;
    Last edited by AspaK; 20/04/14, 15:33.
    Similar Threads

  • #2
    Εαν κάποιος έχει 2-3 και πάνω θέσεις προυπηρεσίας , κόβουμε και ράβουμε το CV ανάλογά με το τι θέλουμε να τονίσουμε .
    Πολλές φορές εαν έχουμε άσχετη προυπηρεσία , π.χ. σερβιτόρος με πτυχίο Ηλεκτρονικού , τα ασχετά δεν τα γράφουμε καθόλου .
    Τα κρατάμε για άμα μας ρωτήσουν .
    Εδω θέλουν την ουσία . Οπότε μην σας περάσει απο το μυαλό να γράψεις κάτι που δεν ξέρεις εστω και λίγο , ή να πέις ψέματα για το επίπεδο .
    ( Απο τον αρχάριο εως τον Guru εχει μεγάλη διαφορά )
    3 λέξεις κλειδια για οδηγό !

    Συντομοι - περιεκτικοι - ειλικρινεις
    Its a new dawn , its a new day , its a new life for me ... and i am feeling good !

    Comment


    • #3
      Καλο είναι το βιογραφικό μας να μην ξεπερνά τις 2 σελίδες!
      Αναγκαστικά πρέπει να περιγράφουμε κάθε πτυχίο και κάθε προϋπηρεσία που έχουμε αλλα πρέπει να προσέξουμε τις φλυαρίες.. Γίαυτό το λόγο προτείνω το μικρό κειμενάκι.

      Για τα ψέματα και τις ανακρίβειες, συμφωνώ και επαυξάνω!! Θεωρώ πως δεν πρέπει ούτε να διανοηθούμε να συμπεριλάβουμε αναληθή στοιχεια, όχι μονο γιατί κάνουν κακό στην εικόνα μας ως επαγγελαμτίες αλλα και επειδή "χτίζουν" άσχημη φήμη και για τους υπολοιπους Έλληνες..

      Comment


      • #4
        Δεν ειναι αναγκαστικό να βάζεις ολα τα πτυχία και τις προπηρεσίες . Ειναι κατι που κάνεις οταν είσαι φρέσκος στην αγορα .
        Οσο περνανε τα χρόνια και σε μια δουλεία εχείς κανεις 5-10 πράματα παραπάνω , αυτά ειναι που θέλει να ακουσει ο εργοδοτης .
        Παράδειγμα . Οταν είμουν φοιτητρια , δουλευα σε ενα μουσέιο σαν εκπαιδευτικός στα προγραμματα που κάναμε σε παιδάκια .
        Επίσεις τελείωσα Ηλεκτρονικός . Ομως - επιασα το κομμάτι στο IT .
        Οσο περνανε τα χρόνια , εβγαλα τα σχολια απο την δουλεία στο μουσείο ... μετα εβγαλα τα σχολια για το πτυχίο ...
        Πρόσφατα που έστειλα αγγελία σε πολύ σοβαρή εταιρία , εκοψα τελίως την δουλεία του εκπαιδευτικού ...
        Γιατι στον χωρο αυτο ήταν καλύτερα να γράψω κάτι παραπανω απο την σχετικη προυπηρεσία .

        Οταν δουλέψεις πάνω απο 10 χρόνια ... το οτι δουλεψα κάποτα σαν εκπαιδευτικός , στον ΙΤ τομέα είναι περιτη πληροφορία .
        Εαν βέβαια ήθελα να στειλω για εκπαιδευτικός στους υπολογιστες σε σχολέιο , εκει θα την έβαζα παλι μέσα .

        Οποτε οι έχοντες προυπηρεσία , πρεπει να κόβουμε-ραβουμε γιατι ειπαμε σαλτσες και τετια δεν .
        Οποτε με το αυστηρα 2 σελίδες CV , καλύτερα να βαζεις τα δυνατά κομματία που θα τους κάνει να πουν
        "Ας τον καλέσω να τον δώ , πρέπει να μου κάνει"
        Its a new dawn , its a new day , its a new life for me ... and i am feeling good !

        Comment


        • #5
          καλησπερα
          πολυ χρησιμο το ποστ σου Ασπα και οι απαντησεις σου ναντoυκο...
          λοιπον εχω ερωτησεις και γνωμες αναλογα με τα γραμματα ειναι οι ερωτησεις για να στο κανω πιο ευαναγνωστο.να πω οτι δεν εχω πειρα στην ολλανδικη αγορα αλλα εχω παιδευτει παρα πολυ τον τελευταιο καιρο να φτιαξω το cv μου και εχω συνομιλησει με ανθρωπους που εχουν ζησει στο εξωτερικο σε διαφορετικεσ χωρεσ και εχουν εργαστει...συμπερασμα τα ελληνικα cv που θα σε καλεσι καπιος για δουλεια δεν εχει καμμα σχεση με ενα cv για να βρεισ εργασια στο εξωτερικο...η συνταξη του γινεται ολο και πιο δυσκολη....

          ασπα αναφερεις οτι εψαχνες παντου δουλεια( Επισης, καθώς ήμουν απελπισμένη, έψαχνα και ό,τι άλλη δουλειά υπήρχε σε super markets, καθαρίστρια, σερβιτόρα κ.ο.κ)α) πιστευεις οτι για να στειλεις σε τετοιες δουλειες πρεπει να δειξεις οτι εχεις δουλεψει και ειχες προυπηρεσια αλλιως πωσ παρουσιαζεισ τον ευατο σου- cv σε κατι που δεν εχεις προυπηρεσια ?
          αντιλαμβανομαι οτι οι ολλανδοι δεν ψαχνουν εργατες οι ανθρωπους χωρις ειδικευση και δεν θελουν να τους πεις τα κανω ολα,αλλα για παραδειγμα αυτο που θελω να ερθω να κανω στην ολλανδια δεν ειναι μια συμβατικη δουλεια που θα εβρισκα σε αγγελια εργασιας και δεν εχει καμμια σχεση με τις σπουδες μου και προφανως δεν εχω την απαιτηση να την κανω με το που πατησω το ποδι μου εκει...αναφερω αυτο στο οτι ξερω τι θελω αλλα αδερφε δεν μπορεις να με βοηθησεις να το κανω,βοηθα με να βρω μια δουλεια να επιβιωνω και μετα θα βρω την ακρη μονος μου και οι δουλειες που εκανα αναλογα με το ποσο καλες ητανε και καλα τις εκανα ειχαν μια δοση διεκπαιραιοτικοτητας δεν θελω να κανω καριερα . το αναφερεις αυτο για παραδειγμα στον οαεδ τους σε φαση δεν ειμαι ενας ακομη που ηρθε να βρει δουλεια αλλα ηρθα να μαθω απο εσας οποτε δεν με νοιαζει τι δουλεια θα κανω?

          β)βαζουμε φωτογραφια στο βιογραφικο,εθνικοτητα,γενος η ειναι σαν τα προτυπα για τις διακρισεις στην αγγλια ?
          οι αποψεις εδω ειναι διαφορετικεσ εχω ακουσει να μου λενε βαζεις γιατι ζουμε στον κοσμο της εικονας και αλλεσ που λενε οχι και ειδικα εμεις που μαστε μαυριδεροι για αυτα τα μερη...αν βαλετε οπωσ και να χει οχι διαβατηριου και να ασχολειστε με κατι στην φωτογραφια...καντε οτι υπογραφετε συμβολαιο διαβαζετε βιβλιο...
          γ)ποια η γνωμη σας για το europass kai πως το αντιμετωπιζουν οι ολλανδοι?stis ollandikes aggelies apantame mono ollandika?
          δ) με τι γραμματοσειρα γραψατε το βιογραφικο σας υπηρχαν εντονα στοιχεια,επικεφαλιδες η πιο γραφιστικα το αντιλαμβανονται σαν δημιουργικα η μια παραπομπη στο re.vu? τα σκιλς αναφερονται εκτενως δηλαδη λεει η αγγελια problem solving αναφερεισ ενα παραδειγμα επιλυσης προβληματος στην δουλεια η kapoy alloy απλα problem solver?
          ε)το summary,personal statement ειναι παγιδα εχω διαβασει οτι ειναι κυριως για καπιον που εχει μεγαλη προυπηρεσια και αποστελει βιογραφικο ?πχ αναφερεις ημουν 10 xronia manager και κατεκτησα αυτο εκανα τοσες πωλησεις μπλα μπλα στην ουσια ειναι ενα συντομο κοιταγμα τησ κακιασ μητριασ στον καθρεφτη περιγραφωντας ποσο γαματος εισαι:P... γενικοτερα ωστε να γραφτει σωστα ειναι αρκετα δυσκολο,γιατι ειναι το πρωτο που πεφτει το ματι του και αν δει ο υπευθυνος προσωπικου ενα κατεβατο και δεν εχει απο αυτοσει την προηγουμενη μερα η δεν εχει υπομονη η του τα χουν ζαλισει και εχει διαβασει 50 τετοια,φευγει καλαθι αχρηστων (γνωμη μου) σε αυτο ειναι να στε σιγουροι για αυτο που θα γραψετε με καλα καλα ολλανδικα...που ειναι αρκετα δυσκολο να το κανεις μονος σου αυτο οταν μιλας την γλωσσα στα βασικα και δεν θα μπορεις να το αλλαζεις συνεχεια αναλογα με την δουλεια...οποτε αν το κανεις καλο θα ειναι,αλλα πρεπει να χεις γερη προυπηρεσια σε εναν τομεα δλδ εισαι 10 χρονια it και εχεις κανει μονο αυτο απο σπουδεσ μεχρι δουλειες και ψαχνεις σε αυτον τον τομεα τον κερδιζεις τον αλλον αμεσως...λιγοτερο και απο 100 γραμμες ακομα καλυτερα...αλλα μην τρελαθεις κιολας μπορεισ να το κερδισεισ και στην συστατικη επιστολη που η συστατικη επιστολη ειναι πιο σημαντικη και απο το cv...δωστε μεγαλη βαση παιδια εκει βλεπει ενας εργοδοτησ πως μπορεις να συνταξεις να παρουσιασεις κτλπ το πιο σημαντικο kai δυσκολο...
          προβληματισμος...
          αν καπιος δεν εχει σχεση με ενα αντικειμενο η εχει δουλεψει για λιγο( σε αυτο βλεπεις στην ελλαδα εχουμε ειδικευση αν δεν σε πληρωσουν στο διμηνο-5μηνο την κοπανας απο την δουλεια εκτος που για το μεροκαματο εισαι λιγο βεγγος στην ταινια που ναι φαρμακοποιος σερβιτορος:P και δεν εχει σπουδασει κατι σχετικο(κοπελα με μεταπτυχιακο στην αεροναυπηγικη δουλευε τηλεφωνητρια) η και καθολου η εχει παρατησει τι σχολη(σαν και μενα:P) η σπουδαζει (που σπουδαζουν πολλα παιδια) τι μπορει να πει σε αυτο γενικοτερα? η και ενω ψαχνει δουλεια σε αλλο τομεα απο αυτον που εχει δουλεψει η οποιαδηποτε δουλεια για τα προς τα ζην?

          αναφερεις ναντουκο και συμφωνεις ασπα << Πολλές φορές εαν έχουμε άσχετη προυπηρεσία , π.χ. σερβιτόρος με πτυχίο Ηλεκτρονικού , τα ασχετά δεν τα γράφουμε καθόλου . Τα κρατάμε για άμα μας ρωτήσουν...συμφωνω με αυτο αλλα εχω κι αλλο προβληματισμο
          τι κανεις στο βιογραφικο του ολλανδικου οαεδ στους recruiters στο linkedin σε αλλα site που ανεβαζεις το cv και γενικα εκει που δεν μπορεις το αλλαζεις συνεχεια? με τις ημερομηνιες?δεν κινδινευεις να φανεις ψευτης?

          2 σελιδες ειναι επισης κατι σημαντικο που αναφερθηκε...ξερω για αυτους που εχουν μεγαλη προυπηρεσια και εχουν κανει πολλα πραγματα ειναι δυσκολο να κοψεις λες και αν δεν το καταλαβουν μα ειναι σημανικο να το πω κι ολα αυτα...ποναει το ξερω.επισησ αρκετα σημαντικο τα hobbies που λενε κατι για παραδειγμα εισαι χορευτρια μην γραψεις χορο γραψε χορευω 12 χρονια εχω συμμετεασχει σε διαγωνισμους κτλπ εννοω πιασαρικα τι λετε?

          επισησ κατι τελευταιο στο αγγλικο σας cv και κατ επεκταση στο ολλανδικο χρησιμοποιεις αοριστο ακομη και αν δουλευεις σε μια εταιρεια τωρα και την περιγραφεις και αρχιζεις τηn προταση με ρημα ston aoristo και παντα στην ενεργητικη φωνη οτι και να γραφεις....

          Comment


          • #6
            ( Εαν σου ειναι ευκολο - χωριζε καμιά παραγραφο και βάζε κανενα κεφαλαιο στην αρχή της πρότασης , γιατι ετσι δεν διαβάζεται ... )
            Θα προσπαθησω να απαντησω σε οσα περισσοτερα μπορώ .

            Δεν μπορώ να καταλάβω τι θες να κάνεις ούτε τι ψάχνεις αρχικά billy - ειναι λιγο δισαναγνωστο το κείμενο - ή εγω δεν κατάλαβα τίποτα .

            1. Επαναλαμβάνω . Δεν λέμε ψέματα . Οταν λεω κόβουμε ράβουμε , εννοω αυτά που ξερουμε και εχουμε μάθει .
            Βάζουμε τα ποιο σχετικά με την θέση-αγγελιά και βγάζουμε τα ασχετα με την θέση ή που δεν αναφέρονται στην αγγελία .
            Οπότε το CV δεν ειναι ενα . Εαν εχεις προυπηρεσία , έχεις 2-3 τουλάχιστο .

            2. Οπότε ... εαν δεν μιλάς Ολλανδικά και στέλνεις σε αγγελίες με Αγγλικά μόνο , δεν χρειαζεται να το στείλεις και στα Ολλανδικά .
            Ναι κάνει κάλη εντύπωση αμα στείλεις και στις δυο γλώσσες , αλλα ΟΛΟΙ μιλάνε παρα πολύ καλα Αγγλικά στις εταιρίες που θα δουλεψεις με αγγλικά
            και αμα δεν ξέρεις Ολλανδικά , πως θα το διορθώνεις καθε φορά που θα κόβεις - ράβεις ?

            3. Φωτογραφια βάζουμε (οπως πρέπει να έχεις και στο LinkedIn . Εδώ παίζουν πολύ με το LinkedIn οπότε ενα ενημερωμένο profil κερδίζει .
            Στο LinkedIn βάζεις περισσοτερα πράματα απο το απλό βιογραφικό , οποτε καλυπτεις λιγο ή περισσότερο ολες τις θέσεις που ψάχνεις .
            Την εθνικότητα την βάζουμε γιατι ειμαστε EU citizens ->΄Αρα δεν θες βίζες αδειές εργασίας και αλλα τέτεια . Άρα είσαι διαθέσιμος οποτέ θες εσύ .
            Εαν δεν θες να πεις Greek , βάλε EU citizen ( βέβαια αυτό ακούγεται λες και ντρεπεσε για το απο που είσαι )
            Γενος ? Φυσικά και οχι . Οικογενιακή κατάσταση οκ , αλλά γένος ? No no ...

            3.Europass δεν έστειλα πουθενα . Μονο σε 1-2 αγγελίες που το θέλαν έτσι . Ενα απλο και ευανάγνωστο CV τους κάνει μια χαρά .

            4.Skills αναφέρεις μονο τα ειδικά . Δηλαδή p.x. ειδικά προγράμματα ( SAP , Photoshop ktl ) εαν ειναι σχετικά με την θέση .
            Δεν βάζουμε στα skill problem solver . Μπορει να αναφερθει στο cover letter , με καποιο παραδειγμα . Γενικά οχι .
            Αυτα τα δουλευω καλά solo και team , αναλαμβάνω προτοβουλίες ή ειμαι καλός leader ακογονται πολυ σάλτσα .
            Εαν δεν ειναι τέτεια η θέση ( π.χ. team leader σε call center ) τα αποφευγουμε . Και σίγουρα η θέση τους ειναι στο Cover letter και οχι στο CV .

            5.Personal statment . Μπορεί να κάνει την διαφορά , μπορεί και να ειναι για κακό . Εαν ειναι καλογραμένο και δικό σας , ειναι καλο .
            Καλο για το LinkedIn , σε κάνει να ξεχωρίζεις . Στο CV 2-5 γραμμές στην αρχη . Οχι παραπανω.

            6. Γραμματοσειρα κατι απλο σαν τα Arial και μετρια . Ουτε ν.7 για να βάλουμε τις 3 σελίδες σε μια , αλλά ουτε και 20αρια . Ενα 10-12 ειναι καλό .
            Φυσικα΄και θα τονισουμε τα διαφορα τμηματα του CV . Άλλα εκτος και εαν κάνεις αίτηση για δημιουργικά επαγγέλματα ( web design etc ) καλό ειναι να μένουμε στα απλά .

            Γενικά δεν μπορεις να καλυψεις τα πάντα με αυτές τις μεθόδους . Πρέπει να προσανατολιστεις τι θες/ξέρεις να κάνεις .
            Οπως είπε και η Άσπα , αμα ξερεις εσυ τι θες , τοτε θα έχεις ανταποκριση . Αμα καταλαβουν οτι εισαι λιγο απο ολα ... δεν πολυσκίζουν τις κάλτσες τους .
            Εδω είναι οι περισσοτεροι αρκετα εξειδικευμένοι . Και ξέρουν τι θέλουν .

            Ελπίζω να απάντησα στα περισσότερα .
            Its a new dawn , its a new day , its a new life for me ... and i am feeling good !

            Comment


            • #7
              Εγω να ρωτήσω κάτι άλλο με την σειρά μου,

              Για κάποιον έχει εργασιακή εμπειρία μόνο ως ελεύθερος επαγγελματίας, όπως εγω, πως μπορεί να δείξει στο βιογραφικό του την εργασιακή εμπειρία του, πέρα από το να δείξει τις δεξιότητές του; Απλά αναφέρει ότι ηταν self-employed; Η δεν δέχονται κάτι τέτοιο οι εταιρίες ώς εργασιακή εμπειρία;

              Comment


              • #8
                Ειχες δική σου φίρμα ? Εαν ναι , λογικά γιατι όχι . Απλά έχεις το πρόβλημα οτι αρκετες εταιρίες ζητάνε recomendation .
                Το οποίο πρακτικά ειναι : να πάρουν τα recomendation σου τηλέφωνο , να τους ρωτήσουν για σένα .
                Its a new dawn , its a new day , its a new life for me ... and i am feeling good !

                Comment


                • #9
                  Originally posted by Nantuko View Post
                  Ειχες δική σου φίρμα ? Εαν ναι , λογικά γιατι όχι . Απλά έχεις το πρόβλημα οτι αρκετες εταιρίες ζητάνε recomendation .
                  Το οποίο πρακτικά ειναι : να πάρουν τα recomendation σου τηλέφωνο , να τους ρωτήσουν για σένα .
                  Ναι αυτός είναι ο προβληματισμός μου... Ποιον θα πάρουν τηλέφωνο, τους πελάτες που είχα;

                  Αρα στην ουσία είναι σαν να μην εχω προυπηρεσία...

                  Comment


                  • #10
                    Εαν ειχες σαν πελάτες εταιρίες , ή τελος πάντων σταθερους πελάτες ( οχι της 1-2 φορες ) ,
                    μπορείς να δωσεις αυτούς σαν recomendations . Εαν φυσικά θέλουν να κάνουν κάτι τέτιο .
                    Καλό είναι να θυμόμαστε οτι τα recomendation , θα πρεπει να μιλάνε λιγα αγγλικά .
                    Αλλιώς πχ. τον μπαρμπα-Γιαννη , που ναι μεν ήταν ο καλύτερος πελάτης , αλλά δεν μιλάι γρί αγγλικα , μας ειναι αχρηστος .
                    Its a new dawn , its a new day , its a new life for me ... and i am feeling good !

                    Comment


                    • #11
                      Γεια θελω να κανω κατι διαφορετικο απο οτι εκανα και σπουδαζα στην Ελλαδα και αυτο που εκανα στην ελλαδα ειναι στην αρχη δυσκολο να το κανω στην ολλανδια.
                      1)θα στο πω με παραδειγμα γα να καταλαβεις καλυτερα τι εννοω μπορει να ναι κα χαζομαρα ,πες οτι βλεπεις μια αγγελια εχεισ προυπηρεσια σε αυτην την δουλεια και στελνεις βιογραφικο προφανως θα σβησεις απο το βιογραφικο κατι που δεν εχει σχεχη με αυτην την δουλεια...εχεις δουλεψει στην χ εταιρεια δυο χρονια(2006-2008) με σχετικο αντικειμενο με την δουλεια της αγγελιας και στην ψ εταιρεια με αλλο αντικεμενο απο την αγγελια που ειδες και θες να στειλεις βιογραφικο παλι για 2 χρονια(2008-2010)...αν σβησεις αυτην την προυπηρεσια θα μεινει κενος χρονος 2 χρονια κα αν αυτο το βιογραφικο το χεις δωσει σε uitzendbureau για παραδειγμα και δεν εχεισ κανει ατηση κατευθειαν στην εταιρεια δεν θα φανει οτι λες ψεματα?
                      2)μιλαω ολλανδικα εχω τελειωσει το β1 αλλα εχω το μειονεκτημα να τα μαθω και να τα εξασκησω στην ελλαδα και σαφεστατα ομως ειναι αρκετα δυσκολο να γραψω ενα επαγγελματικο και εμπερειστατωμενο κειμενο (συστατικη επιστολη) με αυτο το επιπεδο και να το διορθωνω αναλογα με την δουλεια...δεν ξερω για σας που εειστε στην ολλανδια,αυτο που μου προτεινε η δασκαλα μου ητανε η συστατικη επιστολη στα αγγλικα και απο κατω εξησγησ οτι το επιπεδ μου δεν ειναι τετιο ωστε να γραψω ενα κειμενο με γλωσσικη ευχερια ακομη στα ολλανδικα...

                      δλδ στην ολλανδια ειναι σπανιο εως μηδαμινο το φαινομενο καπιος να κανει αλλαγη καριερας?

                      Comment


                      • #12
                        Εαν στοχευεις σε αλλαγη καρίερας τοτε για μενα βάζεις οοολες τις προυπηρεσιες , αλλα εν συντομια .
                        Εαν έχεις εστω και εθελοντικη εργασία σε αυτό που θες , τοτε το απλώνεις λιγο .
                        Φυσικά και μπορεις να κανεις αλλαγη καριέρας .

                        Σε αυτή την περίπτωση θες ενα εξερετικό cover letter για να τους κάνεις να καταλάβουν οτι το θες .
                        Επίσεις καλο ειναι να παραθέσεις τι κάνεις για να το πετύχεις .

                        Πες ας πούμε οτι θες να δουλέψεις σε κρεοπωλειο ( μην με ρωτήσεις πως μου ήρθε το παραδειγμα ...)
                        Το θελώ δεν φτάνει .
                        Εαν πείς οτι έχεις πάει σε μια σχολη μαθητειας για κοπή κρεατος και εχεις μελετισει σχετικά , τοτε ειναι μια χαρά .
                        Η οτι δουλευα τα καλοκαίρια στον θείο μου στο νησι στο κρεοπωλειο . Παλι μας κάνει .

                        Γενικά θα σε συμβούλευα για αλλάγη καριέρας να το ψάξεις . Ειναι τελείως διαφορετικό απο το ψάχνω δουλεία στον τομέα μου .
                        Στο internet μπορείς να βρεις παραδειγματα για αλλαγή καριέρας .
                        Προσάρμοσε τα στις βασικές αρχες του βιογραφικού στην Ολλανδία και εισαι μέσα .
                        Γενικός οτι και να σου πει εδω και ο ποιο περπατημενος ακομα , εαν δεν έχει κάνει αλλαγή καριέρας , δεν μπορει να σου πει τα πάντα .
                        Its a new dawn , its a new day , its a new life for me ... and i am feeling good !

                        Comment


                        • #13
                          Συμφωνώ με την Nantuko, ούτε ψέματα, ούτε παραλήψεις. Συμπληρώνεις ο,τι είναι σχετικό με το επάγγελμα στο οποίο θες να στραφείς και γράφεις ένα δυνατό cover letter.
                          Προσωπικά, δεν έκανα αλλαγή καριέρας αλλά δουλεύω σε θέση που δεν έχει να κάνει με αυτό που σπούδασα. Επειδή έψαχνα γενικά, εξήγησα τι δεξιότητες έχω και πως μπορούν να φανουν χρήσιμες στον εργοδότη (ξένες γλώσσες, δυνατότητα να κάνω έρευνα πάνω σε αντικείμενο για το οποίο ξέρω λίγα ή και τίποτα)

                          Όπως τόνισα, το βιογραφικό είναι η διαφήμιση σου..Δε λες ψέματα αλλά παρουσιάζεις τον εαυτό σου όσο καλύτερα μπορείς..Γι' αυτό πιστεύω οτι είναι έξυπνο να τονίσεις όχι απλά τις δεξιοτητές σου αλλά και γιατί εσύ είσαι διαφορετικός/ή..
                          Σκέψου τι έμαθες απο την εργασιακή σου εμπειρία, τι δεξιότητες απέκτησες και γράψε πως αυτές οι δεξιότητες θα τους φανούν χρήσιμες!

                          Για τα Ολλανδικά, συμφωνώ με τη δασκάλα. Γράψε στα Αγγλικά το γράμμα σου, ούτως ή άλλως, μπορείς να ζητήσεις τη συνέντευξη να την κάνουν Ολλανδικά ( αν δεν το προτίνουν/ απαιτούν εκείνοι).

                          Comment

                          X
                          Working...
                          X
                          ×
                          Welcome to BOOST 95.5